רפורמת הפנסיה שבוצעה בשנת 2019 הביאה שינויים חשובים במבנה הפרישה בברזיל, וקבעה גיל מינימום ותקופת תרומה חדשה. לפיכך, נקבע כי לפרישה תידרש 65 שנים + 15 שנות תרומה לתורמים לפני פרישה.
קרא עוד: בדוק את הערכים החדשים לגמלאים או לגמלאים!
ראה עוד
תוכנית 'אטלנטיקס' לוקחת נשים שחורות, ילידים וקילומבולה ל...
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
באשר למי שהתחיל לתרום לאחר הרפורמה, הם צריכים לצבור בסך הכל 20 שנות תרומה. באשר לנשים, הן צריכות להיות בנות 62 + 15 שנות תרומה, ללא הבדל עבור תורמים לפני הרפורמה או לאחר הרפורמה.
עם זאת, נקבעו כללי מעבר שמטרתם הייתה למנוע מעובדים שכבר היו קרובים לפרישה לסבול הפסדים עם הרפורמה. תבדוק איך זה יראה פרישה לנשים בשנת 2022!
עם כללי המעבר, לעובדים שכבר עמדו בדרישות הגיל והתרומה בעקבות הכללים שלפני הרפורמה יהיו יתרונות. והיתרונות הללו יהיו בלתי תלויים בתאריך הכניסה ליישום (DER). לכן, מנובמבר 2020, גיל המינימום יעלה בהדרגה עד שיגיע לגיל שנקבע ברפורמה.
כך למשל, בשנת 2020 נקבע כי נשים בנות 60 שנים ושישה חודשים יכולות להגיש בקשה ולקבל את קצבת הפרישה. בשנה שלאחר מכן, בשנת 2021, הגיל הזה כבר משתנה ויש לך מינימום של 61 שנים מלאות להגיש בקשה.
בשנת 2022, בעקבות הכלל של הוספת שישה חודשים לגיל השנה הקודמת. על פי כללי המעבר, הגיל המינימלי הוא 61 שנים ושישה חודשים. עם זאת יש לשים לב כי בנוסף לגיל המינימום יש צורך במינימום 15 שנות תרומה להשלמה של הפרישה.
לפיכך, הפרישה עשויה להיות לנשים בנות 61 שנים ושישה חודשים וחמש עשרה שנות תרומה. ולזכור שהחל משנת 2023 גיל זה ייקבע ל-62, גיל המינימום המוגדר ברפורמת הפנסיה לפרישת נשים.
אז, היו מודעים לכללים האלה שמשתנים עכשיו בינואר 2022, ושלחו את המאמר הזה לאותו אדם שיש לו גם ספקות!
