עתודת הערך שהעובד צובר ב-INSS היא בעלת חשיבות עליונה. הוא הרי יהיה אחראי לכיסוי ההוצאות הכרחיות כמו פרישה וגם חופשת מחלה אפשרית. לפיכך, חשוב מאוד שכל העובדים יתרמו לטובתם, לרבות אלה שאין להם חוזה פורמלי. עם זאת, כל סוג של שיעור מקצועי מרמז על צורה אחרת של תרומה ל-INSS. אז המשיכו לקרוא ותגלו כיצד לתרום ל-INSS.
קרא עוד: הבן כיצד פועלת פרישת MEI על ידי ה-INSS
ראה עוד
תוכנית 'אטלנטיקס' לוקחת נשים שחורות, ילידים וקילומבולה ל...
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
נתחיל מהמקרים הנפוצים ביותר, שהם עובדים זמניים וגם כאלה עם חוזה רשמי. במקרים אלו, הסכום המתייחס ל-INSS מנוכה ישירות מתשלום העובד. לכן, אין צורך לבצע תשלומים נוספים.
סכום זה יוצא מסכום השכר עצמו ומהווה הנחה על הסכום שמקבל העובד. ההנחה מתבצעת מדי חודש, במקרה של העובד הפורמלי, ובכל חוזה שירות של העובד העצמאי.
אלו הרשומים כמיקרו-יזמים בודדים משלמים תרומות ל-INSS. במקרה זה, התשלום כלול בעמלת DAS MEI, שהיא סכום הקשור לרווח של המיקרו-יזמים הללו, שהוא אחד היתרונות בהסדרת מיזמים אישיים. כתוצאה מכך, עובדים עצמאיים מבטיחים יתרונות חשובים, כמו הזכות לדמי מחלה ולפנסיה.
לבסוף, יש לנו עובדים שבוחרים בתרומה אישית. מודל תרומה זה נבחר בדרך כלל כאשר אין רישומים המוכיחים את יחסי העבודה. לפיכך, האזרח עצמו מבצע את התשלום באמצעות מדריך הביטוח הלאומי. עם זאת, יש צורך כי לאותו מספר ₪ לביצוע התרומה. בנוסף, תשלומים הקשורים למדריך מתרחשים מדי חודש.
