תשלום ל-INSS הוא חובה של העובד המועסק באופן רשמי, אך גם זכות. במובן זה, אם לא בוצע תשלום, הפרט מאבד את זכויותיו המבוטחות. לכן, חשוב לדעת האם החברה מבצעת את ההעברה הנכונה ומה לעשות אם לא.
ראה גם: ה-INSS שלי: כיצד להתייעץ עם תרומות ולהוציא את הצהרת הביטוח הלאומי (CNIS)
ראה עוד
מְעוּדכָּן! 5 ההצעות הטובות ביותר למשרות פרילנסר עבור...
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
על ידי חתימת תיק העבודות שלך, זוהי זכותו של עובד להיות מבוטח ב-INSS. לפיכך, חובת החברה לשלם דמי ביטוח חודשיים לביטוח הלאומי. עם זאת, מספר פעמים עלול לקרות שסכום ה-INSS יקוזז ממשכורתו של העובד ולא יועבר כפי שצריך.
מצב זה בעייתי ביותר, שכן אם לא בוצעו תשלומים, העובד לא יהיה זכאי לקבל את ההטבות שלו בעת הצורך. זה קורה מכיוון שהתקופה שבה לא בוצע התשלום תתעלם מזמן התרומה שלך.
עם זה, בעת פרישה לפנסיה, למשל, אתה עלול לשלול פרישה או לקבל סכום נמוך ממה שצריך. בנוסף, ייתכן שלא יינתן סיוע אחר מכיוון שנראה ל-INSS כי לא השלמת את תקופת החסד הדרושה כדי לקבל את ההטבה.
עם זאת, לא תאבד את מעמדך המבוטח ולא תהיה ללא הקצבאות שלך לאורך זמן. עם זאת, תצטרכו להוכיח שזו הייתה טעות של החברה ושתרמתם. לכן, חשוב לבדוק את הצהרת התרומה שלך באתר או באפליקציה של Meu INSS תדירות מסוימת, כדי לבדוק אם ההעברה מתבצעת, ובכך למנוע בעיות גדולות ב עתיד.
מכיוון שלחברה יש מחויבות בפני בתי המשפט בברזיל לבצע את העברה הראויה של תשלום INSS, היא תצטרך לשאת בתוצאות של חוסר תשלום זה. בנוסף, בדיקה היא גם לא חובה של העובד, אלא של ההכנסה הפדרלית. עם זאת, יהיה עליך לאסוף ראיות המוכיחות כי עבדת בפועל בתקופה שבה ה-INSS לא שולם. לאחר שהדבר ייעשה, ה-INSS יחייב את החברה, שתספוג את העונש שנקבע בחקיקה על מצבים כמו זה.