![אמזון משחררת גרסה של רובוט Astro שלה לאבטחת עסקים](/f/04cfbdf38acca878640ff64d30485b54.png?width=100&height=100)
נהוג ללכת לעבודה גם עם סימני מחלה פיזית ורגשית. עם זאת, כאשר סימנים אלו פוגעים באופן מוחלט ולתמיד ביכולתך לעבוד, אפשר להיות זכאי לכך פרישת נכות INSS. מדובר בהטבה המיועדת לאנשים שמסיבה בריאותית כלשהי בהחלט אינם מסוגלים לעבוד.
קרא עוד: טבלת מס הכנסה: התיקון האחרון התרחש בשנת 2015
ראה עוד
מְעוּדכָּן! 5 ההצעות הטובות ביותר למשרות פרילנסר עבור...
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
למעשה, אין רשימה מוחלטת של מחלות המזכה בפרישה לנכות. עם זאת, ישנה רשימה של מחלות קשות שכפי שקובע החוק אינן מחייבות את דרישת החסר של INSS.
לכן, אם האדם סובל מאחת מהמחלות הקשות הללו להלן, אין צורך לבצע את 12 התשלומים החודשיים ל-INSS כדי להיות זכאי לפרישת נכות לצמיתות. תראה:
למרות שרשימה זו של מחלות מוותרת על דרישת תקופת החסד של INSS, הן אינן היחידות המבטיחות את הזכות לפרישת נכות. בנוסף למחלות הנ"ל, לאחר שעברת תאונה, בין אם בעבודה ובין אם לאו, המותירה אותך נכה לצמיתות ואינה מאפשרת לך להשתקם, יכולה ליצור את הזכות להטבה זו.
למרות היותו הטבה פופולרית, ישנם פרטים שהופכים אותו למורכב יותר. למשל, רק להיות חולה זה לא מספיק כדי להבטיח פרישה. בנוסף לכל מה שכבר הוזכר, יש צורך גם שהמחלה תמנע מהעובד לעסוק בכל תפקיד או מקצוע אחר. ראה את כל הכללים לקבלת פרישת נכות:
באשר לכלל אחרון זה, להלכה, כדי להיות זכאי לפרישת נכות, יש צורך בכך שילמו לפחות 12 תשלומים חודשיים ל-INSS לפני תחילת הנכות קבוע. עם זאת, ישנם 3 חריגים שבהם לא תצטרך לעמוד בדרישת תקופת החסד של INSS, בדוק את זה: