נשיא איגוד החברות המספקות שירותים לצדדים שלישיים ועבודה זמנית של סאו פאולו, ונדר מוראלס, הדגיש את החשיבות של תאריך זה, מכיוון שזו התקופה השלישית הטובה ביותר בשנה להעסקה זמני.
"עבודה זמנית, בנוסף להיותה הכרחית כדי לעמוד בריבוי התנועה המסחרית בכך הזמן בשנה, תורם גם להפחתת האבטלה ולמחזור הכסף במדינה כַּלְכָּלָה. צוות החברה רזה, ובשיאים עונתיים של ייצור ומכירות, כפי שקורה בחג הפסחא, עבודה זמנית היא הפתרון להרכבת כוח אדם זה ולמילוי הזמנות. הסיכוי להתקבל לעבודה קיים עבור אותו בעל מקצוע שבולט, ולמרות זאת, זה יהיה תלוי ב שילוב של שני גורמים קובעים: כשירות העובד והצורך של הקבלן", לְאַשֵׁר.
ראה עוד
לפני ההכרזה על 'Fies חדש', MEC 'הולך אחרי' סטודנטים...
בינה מלאכותית אחראית: החברה מחליפה עובדים ו...
נשיא Sindeprestem אומר שלמרות שהתרחיש הכלכלי מושפע מהשפעות המגיפה והמלחמה בין רוסיה לאוקראינה, המשיכה לחג הפסחא היא חזקה מאוד עבור עובדים זמניים. "אנחנו חיים בתקופה של אי ודאות כלכלית הנגרמת מכמה גורמים חיצוניים ופנימיים, אבל מסורת הפסחא היא לתת מתנות עם שוקולדים. צרכנים צריכים אפילו להוציא פחות, אבל הם לא יפסיקו לבצע את הרכישות שלהם", הוא מעריך.
על פי הערכות, 14,000 משרות פנויות מוערכות על ידי האיגוד הברזילאי של חברות שירותי מיקור חוץ ו עבודה זמנית (Assertem) והמופצות במיוחד לייצור שוקולד וב קמעונאות.
החוזה הזמני מטרתו לענות על צורך זמני של המעסיק, מבלי לעשות בהכרח יחסי עבודה קבועים. "במודל התקשרות זה נדרשת נוכחות של חברת מתווך ו/או סוכנות, אשר תשמש כמתווך בהליך ההתקשרות. חברה זו תעמיד את כוח העבודה שלה לזמין לחברות אחרות, ותקל על הבחירה והקבלה של עובדים אלה", מדגיש Vander Morales.
טבעם של חוזי עבודה זמניים הוא חולף והתנאים אינם יכולים להיות יותר מ-180 ימים עם הארכה של עד 90 יום. מעל תקופה זו, הטבע הופך לבלתי מוגדר. "כלל חשוב נוסף שכדאי להבהיר הוא שהעובד הזמני המקיים את התקופות שנקבעו של 180 יום ו-90 יום (הארכה) יכול להיות רק הועמד לרשות אותו ספק שירות בחוזה זמני חדש, תשעים יום לאחר תום החוזה הקודם", אמר נשיא Sindeprestem. (אבזר)
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
