סקר של הרווארד חושף את המשרות האומללות ביותר בעולם

מחקר בן 85 שנה שנערך על ידי אוניברסיטת הרווארד על התפתחות האדם הצליח לרשום את עבודות הכי אומללות של העולם. מחקר זה עקב אחר חייהם של יותר מ-700 עובדים ברחבי העולם, שנשאלו על ההתפתחות האישית והעבודה שלהם.

בדוק את תוצאות הסקר למטה.

הקשר הישיר בין בדידות לאיכות המקצוע

בדוק את הממצאים של קבוצת החוקרים על התפתחות האדם להלן:

החיפוש

המחקר העריך את משרות המשתתפים והיבטים אחרים בחייהם באמצעות ראיונות שנערכו מדי שנתיים. על בסיסם ובעקבות התפתחויותיהם במהלך עשרות השנים, ניתן היה להסיק ששני גורמים מכריעים כדי שעבודה תיחשב לא מאושרת: בדידות ו לחץ.

עמדות בודדות

אותן עבודות שדורשות פחות קרבה בין עובדים נחשבו לגרועות בעולם לפי המחקר. היעדר אינטראקציה אנושית, והכישלון ליצור קשרים משמעותיים, גורמים לעובדים להיות אומללים.

אחרי הכל, אנו בני האדם הם מין חברתי, ולכן יצירת מערכות יחסים היא חיונית, במיוחד בעבודה, סביבה שתופסת חלק גדול מחיינו וקשורה מאוד לזהות שֶׁלוֹ.

באופן זה, משרות שבהן יש לנו אפשרות להיות קרובים יותר לאנשים תורמות לתחושת סיפוק ויעילות רבה יותר בעבודה. כך מסביר הפרופסור לפסיכיאטריה ומנהל המחקר, רוברט וולדינגר.

עבודות מלחיצות

היבט נוסף שהוערך על ידי חוקרים, והוכח כמכריע בגילוי העבודות הגרועות ביותר, היה רמות הלחץ שאליהן נתון הפרט. כשם שבדידות היא סימן היכר להתפתחות של עבודה לא מאושרת, גם לחץ מוביל לאותה תוצאה.

במיוחד בתפקידים שבהם אתה צריך להתמודד ישירות עם לקוחות, כמו טלמרקטינג. או משרות הקשורות לתעשייה וטכנולוגיה, בנוסף לשירותי משלוחים, כמו נהגי משאיות, שבגלל הבדידות הנלווית הם בין המקצועות הגרועים ביותר.

לבסוף, המחקר הצליח להוכיח גם את ההיבטים הקשורים לעבודות מאושרות יותר, שהם אלו המאפשרים התפתחות מקצועית ואישית של העובד. בנוסף, הם מספקים תחושת מטרה ומשמעות ומשלבים בין עבודה לחיים אישיים.