בכללי, מנכ"ל הוא ראשי התיבות של מנכ"ל, בפורטוגזית זה אומר מנכ"ל. המנכ"ל נחשב ל הפקיד העליון בחברה.
עם זאת, בממשל ובמבנה התאגידי, יכולות להתרחש תמורות רבות, כך שתפקידי המנכ"ל והיו"ר יכולים להיות שונים בהתאם לחברה.
ראה עוד
החברה משיקה את ה"צלחת המעופפת" הראשונה עבור אנשי הצוות; לִפְגוֹשׁ…
מרקורי נכנס לאריה; גלה כיצד זה ישפיע על השלט שלך
הדירקטוריון נבחר על ידי בעלי המניות של חברה ומורכב בדרך כלל משני הדירקטורים דירקטורים פנימיים שהם מנהלים בכירים בחברה ועל ידי דירקטורים חיצוניים שהם אנשים שאינם מועסקים בחברה. חֶברָה.
הדירקטוריון קובע מדיניות ניהול תאגידית ומחליט בנושאים מרכזיים. מכיוון שהדירקטוריון אחראי על הפונקציות הביצועיות והמנכ"ל אחראי לשילוב מדיניות החברה בתפעול השוטף, המנכ"ל ממלא לעתים קרובות את תפקיד יו"ר הדירקטוריון.
גורם נוסף הקובע את תפקידי מנהלי החברה הוא המבנה הארגוני. לדוגמה, בתאגיד עם עסקים רבים ושונים (קונגלומרט), יכול להיות מנכ"ל מפקח על מספר נשיאים, כל אחד מנהל עסק אחר בתוך הקונגלומרט ומדווח ל- אותו מנכ"ל. בחברה עם חברות בנות, זה יהיה יוצא דופן שאדם אחד ימלא את תפקידי המנכ"ל והיו"ר.
לחברה ללא חברות בנות עשוי להיות אדם אחד הממלא את תפקידי המנכ"ל והיו"ר. כך ניתן להגיע לתקשורת וקשר רב יותר בין הדירקטוריון הקובע מדיניות לבין האחראי המפקח על התפעול השוטף.
נשיאים בדרך כלל מכהנים בתפקיד מנהל התפעול הראשי (COO). O COO, האחראי על התפעול השוטף, יש סמנכ"לים לחלקים שונים בחברה המדווחים לו. בדרך כלל, הדירקטוריון קובע את המדיניות, הנשיא מבצע את המדיניות ומדווח לדירקטוריון. לבסוף, הדירקטוריון מודיע לבעלי המניות, הבעלים הסופיים.
אלו הן דוגמאות לתרחישים כלליים. המנכ"ל הוא לא תמיד יו"ר הדירקטוריון והנשיא הוא לא תמיד ה-COO. לא משנה מה ההסדר, המטרה הסופית של ממשל תאגידי היא לנהל ביעילות את מערכת יחסים בין בעלים ומקבלי החלטות ולהגדיל את ערך החברה ל בעלי מניות.
