עובדים מהבית עובדים קשה יותר וטוב יותר, אומרים מחקרים חדשים

עוד לפני המגיפה, ה עבודה מרחוק זה כבר היה אפשרי, אם כי למעסיקים רבים היו ספקות לגבי היעילות של המודל הזה.

היה חשש שדעתם של העובדים בבית יכולה להיות מוסחת בקלות, מבלים את זמנם בצפייה בטלוויזיה או בקניות באינטרנט במקום להתמקד בעבודה.

עם זאת, עם הגעתו של קוביד-19, הכל השתנה. התרחיש השתנה באופן דרסטי, וחברות רבות נאלצו לאמץ עבודה מרחוק בקנה מידה גדול. זו הייתה חוויה מאולצת וכוללת עבור רוב האנשים אנשי מקצוע.

כעת, התוצאות נראות באופק: הסטריאוטיפים אותגרו, ומבינים שרובם המכריע של העובדים המרוחקים אינם רפים חשוכי מרפא.

בשנים האחרונות, מספר מחקרים הראו שעובדים שעובדים מרחוק או מאמצים א מודל היברידי נוטים להקדיש מעט יותר זמן לעבודה מאשר עמיתיהם העובדים ב- שׁוּלְחָן כְּתִיבָה.

ממצא זה קיבל חיזוק על ידי שפע של עדויות אנקדוטיות שנאספו ממיליוני נוסעים בטלפון במהלך תקופה זו.

למי שעובד מרחוק יש יותר משימות

את השינוי בדפוס העבודה ניתן לייחס למספר סיבות. הגמישות בעבודה מרחוק מאפשרת לעובדים להתאים את שעותיהם בהתאם להעדפות ולצרכים האישיים שלהם.

אין צורך לנסוע מדי יום שׁוּלְחָן כְּתִיבָה, רבים מוצאים את ההזדמנות לנצל את הזמן הנוסף הזה כדי להתמסר לפעילותם המקצועית.

עם זאת, בשלוש השנים האחרונות, מחקרים רבים חשפו תופעה מעניינת: עובדים שמאמצים עבודה מרחוק או מודל נראה שהיבריד מקדיש קצת יותר זמן לפעילות העבודה שלהם בהשוואה לעמיתיהם שעובדים פיזית בשטח משרדים.

עבודה מרחוק הייתה נושא למספר מחקרים ומחקרים לאורך השנים, ואחד המחקרים הבולט ביותר נערך עם יותר מ-60,000 עובדי מיקרוסופט במהלך המחצית הראשונה של 2020.

תוצאות המחקר הזה הביאו תגלית מפתיעה: עבודה מרחוק גררה עלייה של 10% בשעות השבועיות שעבדו העובדים.

מחקר מקיף נוסף שנערך עם נתונים מ-27 מדינות מצא שעובדים מרוחקים חסכו בממוצע 72 דקות ביום בנסיעות שלהם.

זמן חסכון זה מתורגם ליותר משעתיים שבועיות שיש לעובדים כעת פנויים. צמצום זמן הנסיעה הוא אחד הגורמים העיקריים התורמים לעלייה בעומס העבודה בקרב עובדים מרוחקים.

עם ביטול זמן הנסיעה לעבודה, עובדים רבים בחרו להקדיש חלק נוסף של זמן לפעילויות הקשורות לעבודה.

מעניין לציין שעובדים מרוחקים לא רק הגדילו את מספר שעות העבודה, אלא גם הפגינו קצב עבודה מהיר ופרודוקטיבי יותר.

אחד לימודסקר טרום מגיפה עם עובדים בסוכנות נסיעות סינית חשף שיפור משמעותי בביצועים עבור עובדים שאימצו עבודה מרחוק. התוצאות הראו עלייה מרשימה של 13% בתפוקה של עובדי טלפון.

כל ההצהרות הללו מעוררות ויכוח נוסף: בגלל שהן מייצרות יותר ויותר טוב, האם מגיע לעובדים במשרד הביתי להרוויח יותר? נעקוב אחר ההתפתחויות בשאלה זו.

ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, ולכן אנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית לצרכים שלך.