O תלושי מזון חיוני להקל על נטל הרכישות החודשיות של כל עובד, במיוחד אלה עם שכר נמוך. באמצעותו ניתן להבטיח פריטים יומיומיים בסיסיים, אך שיכולים לעשות הבדל רב בניכוי ישיר מהשכר.
עם זאת, חשוב להבין מהן ההשלכות של שימוש לא נכון בתלושי מזון. תבין למטה.
ראה עוד
האם עלי לחלוק את הסבון עם המשפחה שלי?
החברה היפנית מטילה הגבלת זמן וקוצרת יתרונות
קרא עוד: תלושי מזון וחותמות ארוחה: בררו מי זכאי ומה ההבדל
ה-VA, למרות שהוא חיוני, אינו הטבה חובה להעניק חברות. עם זאת, הוא מוצע לרוב על ידי רובם והוא מאוד פופולרי מכיוון שהוא עובד כמו כרטיס רגיל. אבל שאינו מציג חשבוניות בסוף החודש, ובכך מציע הרבה פרקטיות ל עוֹבֵד.
באופן כללי, בחלק מהחנויות ניתן להשתמש שוברים אלו גם לרכישת מוצרי מזון, אלא גם תוכניות סלולר, משקאות אלכוהוליים וסיגריות. עם זאת, החברות והספקים של כרטיסים אלו מבהירים כי רכישות אלו, בעלות אופי שלא נקבע בתקנון, אסורות ונתונות לעונש. כולל כמה קנסות יכולים להגיע עד R$50,000.
על מוצרי שוק הנחשבים "פריטי סל בסיסיים" ניתן לשלם בקלות באמצעות כרטיס האוכל שלך. מצד שני, כפי שהוזכר קודם לכן, במאי 2022 אישרה הממשלה הפדרלית כמה צעדים הקובעים קנסות על רכישת מוצרים ספציפיים, כמו משקאות וסיגריות.
על מנת לפקח, מפעלים מסוימים מתחילים לאמץ מערכות המזהות מתי מוצרים לא ראויים אלה נרכשים בהטבה, כלומר:
בנוסף, על פי סעיף 482 של איחוד חוקי העבודה (CLT), כל מי שמבצע החלפות או משא ומתן תועלת שלא כדין יהיה ביצוע פגם חמור, אשר יכול גם להוביל התפטרות. הסיבה לכך היא שמקובל למצוא עובדים המציעים את השוברים שלהם תמורת ערך מזומן, מה שלא ניתן לעשות.
