בגיל 90, עובד במקדונלד'ס יפן מהווה דוגמה לחיוניות; להכיר אותה

החברה היפנית עומדת בפני אתגר דמוגרפי משמעותי מכיוון שאוכלוסייתה מזדקנת במהירות.

בתרחיש זה, ה יפן עדה לתופעה מוזרה: מספר הולך וגדל של קשישים בוחרים לחזור לשוק העבודה, לא רק מתוך כורח, אלא גם מתוך רצון.

O יום כיבוד הקשיש, שנחגג בספטמבר, מדגיש את חשיבותה של קבוצה זו בחברה היפנית וממחיש את מצבה של המדינה אימוץ אסטרטגיות לטיפול במחסור בעובדים ולהתמודדות עם אתגרי ההזדקנות אוּכְלוֹסִיָה.

המקרה של טמיקו הונדה, עובד של מקדונלדס בן 90, ממחיש בבירור כיצד חלק מהקשישים מאמצים את הרעיון להמשיך לעבוד הרבה אחרי גיל פרישה טיפוסי.

עבורה, העבודה היא לא רק מקור הכנסה, אלא גם המפתח לשמירה על בריאותה ורווחתה.

אפילו עם אתגרים כמו לקות שמיעה וקטרקט שמשפיעים על תחביב התפירה הקודם שלה, טמיקו מוצאת שמחה ומטרה במשימות שלה במקדונלד'ס.

סיפורו של העובד הוותיק ביותר של מקדונלדס יפן

המסע המדהים של טמיקו הוא עדות לנחישותה ולאהבתה לעבודה.

ילידת 1933, היא גדלה בתקופה סוערת בהיסטוריה היפנית, מלחמת העולם השנייה, שהטביעה חותם עמוק על נעוריה.

הקריירה שלו עמדה בסימן שנים של מסירות כחבר בצוות האחיות בבית חולים ב העיר קוממוטו, שם עבד עד שהגיע לגיל פרישה חובה לתפקיד זה, בגיל 61 שנים.

עם זאת, טמיקו לא הייתה מוכנה לפרוש וחיפשה עבודה כמנקה באוניברסיטה מקומית, שם המשיכה לעבוד עד גיל 67.

התשוקה שלה לעבודה והרצון להישאר פעיל הובילו אותה להגיש מועמדות לעבודה במקדונלד'ס בשנת 2000, בעקבות המלצה של בתה היחידה.

גם לאחר שאיבדה את בתה למחלת הסרטן לפני 12 שנים, טמיקו מוצאת את הכוח להמשיך לעבוד, ומקפידה לומר שהיא מצליחה.

הדוגמה של טמיקו במקדונלד'ס בולטת, אבל היא לא העובדת הוותיקה ביותר ברשת המסעדות ביפן.

הפוסט הזה שייך לגבר בן 95 שעובד בסניף במחוז טויאמה. עם זאת, חשוב לציין שהוא לא עובד ברשת המזון המהיר כבר 23 שנים כמו טמיקו.

המגמה הגוברת של קשישים יפנים שנכנסים או נשארים בשוק העבודה היא שיקוף של צריך לפצות על מחסור בעבודה ועל הרצון של קשישים רבים להישאר פעילים ומעורבים חֶברָה.

ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, וזו הסיבה שאנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית לצרכים שלך.