ביל גייטס מגלה שהוא היה 'רעיל' כלפי עובדיו בעבר; מבין

במהלך הרצאה שניתנה לבוגרי תואר ראשון באוניברסיטת צפון אריזונה, ביל גייטס חלק חרטה אישית הקשורה באמונה ששלטה בחייו ובסובבים אותו במשך שנים רבות.

הוא הדגיש שאחד השיעורים החשובים ביותר שלמד הוא ש"לקחת זמן לעצמך זה לא עצלן".

בהשתקפות אישית, ביל גייטס הודה כי בימיו הראשונים במיקרוסופט, הוא לא העריך חופשות או סופי שבוע.

במובן מסוים, הוא הטיל א קצב עבודה אינטנסיבי לכל הסובבים אותו, תוך מעקב אחר העזיבה המוקדמת של העובדים והשעות הנוספות ממשרדו.

(תמונה: חשיפה)

פול אלן, ממייסדי מיקרוסופט, ציין בעבר כי החברה הציגה כל הזמן סביבות לחוצות בשל הדרישות שהציב גייטס.

דוגמה בולטת לגישה זו הייתה השיטה שבה השתמש גייטס כדי לפקח על כמה שעות כל עובד בילה במשרד ולהעריך את רמת המסירות שלו באמצעות שעות נוספות.

לביל גייטס היה סגנון "בוס רעיל".

בעבר, לביל גייטס, כפי שהוא עצמו הזכיר בכמה הזדמנויות, היה הרגל שנן את לוחיות הרישוי של העובדים שלך כדי לעקוב אחר זמני הכניסה והיציאה שלהם עֲבוֹדָה.

במהלך שנותיו הראשונות כמנהיג מיקרוסופט, גייטס לא היה חובב חופשות ולעתים קרובות עבד בסופי שבוע.

הוא מכיר בכך שהמחויבות שלו הייתה אינטנסיבית בהשוואה לשמות הגדולים בטכנולוגיה, אפילו אמר שהוא לא היה אינטנסיבי כמו סטיב ג'ובס.

באותה תקופה, פול אלן אישר שהחברה הייתה שקועה בסביבת מתח גבוהה, תחת הנהגתו של בוס אובססיבי לגבי יום העבודה של כל עובד.

המצב דומה מאוד לגישה הנוכחית כביכול של אילון מאסק בחברת SpaceX, שם הוא גם דורש שעות עבודה ארוכות ומפרכות.

ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, וזו הסיבה שאנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית לצרכים שלך.