אנחנו מבלים את כל חיינו כשאומרים לנו "לא לשפוט ספר לפי הכריכה שלו". ישנם מספר סיפורי אגדות המלמדים אותנו שליופי אין שום קשר לאופי או ליכולתו של אדם ("היפה והחיה", למשל). אבל, לפי מחקר פיני, מנכ"לים שהם יותר יפהלמעשה, מקבלים משכורות טובות יותר.
אנחנו לא מדברים על כשירות, גם לא על קורות חיים, ופחות על ניסיון. אנחנו מדברים על יופי פיזי בלבד ומשיכה.
ראה עוד
מיטה ונטפליקס: בנוסף ל-15 בנובמבר, 20 בנובמבר הוא חג ציבורי...
ברביקיו ברזילאי הוא לא הכי טוב בעולם! ראה דירוג ומיקום...
הנתונים נאספו על ידי אקדמאים מפינלנד שניתחו את שוק הבנקאות בארצות הברית. לפי המחקר ודיווח בנושא שפורסם ב"פייננשל טיימס", זו הפעם הראשונה שכלכלנים מבחינים בקורלציה הזו בין יופי לשכר גבוה מאז 1990.
החוקרים התחילו מהשכל הישר של מה מושך או לא אטרקטיבי לאוכלוסייה הכללית. מתוך מחשבה על כך, הם מנו כמה דרישות בסיסיות ל"בוב הלב": פנים סימטריות, תכונות פרופורציונליות, עור ללא פגמים או סימנים נראים מאוד ושיער מלא - אנשים קרחים מסכנים.
"הדוגמאות" היו טוני סטארק, איירון מן בגילומו של רוברט דאוני ג'וניור ביקום הקולנועי של פֶּלֶא, והדמות בלייק קרינגטון מסדרת הטלוויזיה של CW "Dynasty".
בכך הם הגיעו למסקנה שיש תקן למנכ"לי בנקים בארה"ב. הם כמעט כולם גברים לבנים בגיל העמידה, עם רקע סוציו-אקונומי אמיד והשכלה באוניברסיטאות נחשבות.
המחקר הושלם עם שימוש בבינה מלאכותית (AI). החוקר סמי וואמה ועמיתיו באוניברסיטת ואסה אימנו רשת עצבית עם יותר מחמשת אלפים תמונות של גברים מושכים. הם יהיו מדורגים מ-1 עד 5 בגלל היופי שלהם.
לאחר מכן, הם ביקשו מה-AI להעריך 272 מנכ"לים של בנקים מארצות הברית. באמצעות הציונים, הם ערכו דירוג והבינו שלאטרקטיביים ביותר, לפי סיווג הבינה המלאכותית, יש 24% יותר במשכורת מהאחרים.
וכשהם השוו את הבונוסים, לקבוצה היפה ביותר היה 50% יותר כסף מהקבוצה הפחות יפה.
בוגר לימודי תקשורת חברתית מהאוניברסיטה הפדרלית של גואיאס. נלהב למדיה דיגיטלית, תרבות פופ, טכנולוגיה, פוליטיקה ופסיכואנליזה.
