בפורום המקוון Reddit, סיפור, נניח, יוצא דופן, זכה להרבה השלכות לאחרונה.
פורסם ב-r/cscareerquestions subreddit, שהוא ספציפי לנושאים מקצועיים, הסיפור הוא על עובד מסוקרן מהחברה שלו.
ראה עוד
מחבת חכמה שמכינה אוכל לבד הופכת לסנסציה:...
שבעה חיסונים חדשניים לאלצהיימר נכנסים לשלב הבדיקות
האיש, שזהותו האמיתית לא נחשפה, טוען כי קיבל פנייה ממגייס כביכול, ששאל אותו שאלות לגבי מידת שביעות הרצון שלו מעבודתו הנוכחית.
בנוסף לשאלת שאלות קצת מוזרות, המגייס הציע הזדמנויות עבודה אם האדם לא היה מרוצה מהתפקיד הנוכחי.
לדברי המשתמש, המגייס הזה היה "מזויף" ונשלח על ידי החברה שלו. הסיבה לכך היא שזמן קצר לאחר שסירב להצעת המגייס כביכול, הוא קיבל מייל מהממונים עליו בעבודה המודיעים לו שהוא עבר מבחן.
לטענת העובד, בשיחות לאחר מכן עם אחד ממנהליו, הוא אישר כי מדובר בנוהג שחוזר על עצמו בחברה. הם קוראים לזה "מבחן נאמנות העובדים" ומטרתו היא למדוד את רמת שביעות הרצון והנאמנות של העובדים.
ברגע שהוא הופיע ב-Reddit, הסיפור הזה התחיל להתפשט ולחלק את הדעות של המשתמשים.
המשתמש ש"חשף" מדווח שפיתח פחד מסוים לאחר הגישה של החברה שלו.
"עכשיו אני מודאג שכל המגייסים העתידיים יהיו 'בודקים' וזה השאיר לי טעם רע בפה", אמר האיש.
למרות שיש אווירה של אי חוקיות או נוהג לא אתי, מה שהחברה המדוברת עשתה במקרה זה אינו מפר שום חקיקה. עם זאת, זה עדיין משהו יוצא דופן ובאמת נוטה להרגיז את העובדים ולפגוע באקלים הארגוני.
"זה כנראה לא חוקי, למרות שזה גובל בהונאה. אבל כפי שאמר מגיב אחר: אם זה סוג של מקום פרנואידי שאתה עובד בו, אתה צריך לעזוב", אמר משתמש אחד.
"זה לא לא חוקי, אבל זה דגל אדום שמציע לך להתחיל למצוא עבודה אחרת", ייעץ אחר.
בניית קשרי עבודה טובים היא המפתח
בעולם התחרותי של היום, חברות הם אפילו מתחרים על העסקת אנשי המקצוע הטובים ביותר. מצד שני, עוינות הקשורות לחקיקת עבודה נוטות להדאיג לעתים קרובות את עולם התאגידים. לכן, מצבים כמו זה שלמעלה נוטים לקרות.
בכל מקרה, מצבים מביכים כמו זה שחווה משתמש Reddit זה רק מחזקים שהאידיאל הוא לבנות קשרי עבודה קלילים, פתוחים ובטוחים.
הפחדות ואיומים בפיטורים רק מחמירים את שביעות רצון העובדים, ויוצרים סביבת עבודה רעילה.
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. נלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לעבוד בצורה מקצועית ככותב תוכן אינטרנט, כתיבת מאמרים בכמה נישות ופורמטים שונים.
