ChatGPT を使用して履歴書を作成する方法を学ぶ

今日、日常活動を行うためにテクノロジーを使用すること、さらには専門家であってもテクノロジーを使用することがますます一般的になってきています。

主に以下に関して 人工知能 ChatGPT などの (AI)。インターネットから取得したデータに基づいてテキストを作成できます。

この意味で、特に若い人たちの間で、これらのプログラムを利用して、 履歴書を作成する. 詳細については、以下をご覧ください。

AI技術とソフトウェア

インターネットやその他のテクノロジーの出現により、それらが私たちの生活を楽にするために使用されているエピソードを目撃するのは自然なことです。 したがって、以前は厳密に手動であると考えられていた活動がテクノロジーに取って代わられることが増えています。

この自動化は、人工知能 (AI) プラットフォームの出現と他のシステムへの組み込みにより、新たな規模を占めるようになりました。

この良い例は次のとおりです。 チャットGPT、AI を活用した自動テキスト作成プラットフォームであり、一般の人々がさまざまなタスクに使用してきました。

履歴書を書く

このソフトウェアに適用される需要の中で、特に若年層や新卒者の間で最近顕著になっているのが、これらのソフトウェアの使用です。 プログラムの作成を再開する.

調査によると、大学生の 47% が履歴書を作成するためにこれらのプログラムに興味を持っています。 一方、残りの 25% は、履歴書やカバーレターを書くためにすでにこれらのプラットフォームを使用しています。 プレゼンテーション。

物議を醸す意見

しかし、若者が履歴書を書くためにこれらのテクノロジーにこれほど執着する理由は何でしょうか? また、これらの履歴書は企業の人事 (HR) 部門から高く評価されていますか?

これを使用する理由としては、この方法の実用性と、文章の質や面接に値するのに十分かどうかについての懸念が混在しています。

結局のところ、これらのプログラムには、候補者が自分のスキルをよりよく表現し、評価者に良い第一印象を与えることができる素晴らしい可能性があります。

それにもかかわらず、履歴書作成に ChatGPT を使用することは、少なくとも 39% によって嫌われています。 人事担当者からは、より伝統的な方法と本物の言葉の使用をアドバイスされています。

ただし、これらのテキスト生成テクノロジーの大幅な発展により、生成された履歴書と書かれた履歴書の区別はますます困難になってきています。