傷病手当と障害退職金の違い、特にそれぞれが提供できる償還額に関連して、疑問が生じるのは通常のことです。 この場合、各特典の計算は異なる方法で行われ、大きく異なる可能性があります。 これがどのように機能するかは以下を参照してください。
続きを読む： 「収入と機会プログラム」を知り、その利点を確認してください
続きを見る
によると、これらは最も孤独を愛する 4 つの星座です…
人間にとって完璧だと考えられている犬種がいくつかあります…
永久障害退職とも呼ばれ、これは政府によって保証される給付金です。 作業活動を遂行できない労働者に対する INSS 永続。
このようにして、利益は次のように計算されます。
疾病補助または一時的障害に対する補助は、病気や事故により身体能力が低下した被保険者であれば誰でも受け取ることができます。 つまり、労働者が健康上の理由で職務を遂行できない場合です。
この給付金の場合、生涯を通じてINSSにすでに支払われた拠出金に基づいて計算されるため、受給者によって大きく異なる場合があります。 基本的に、これは給付金給与の 91% に相当します。これは、拠出者としての労働者の長期給与の平均 100% に非常に近い金額です。
さらに、傷病手当金を受け取るには、次のようないくつかの基準を満たす必要があります。
このために、納税者は自分の状態を証明するために、診断書、検査、診察を提出しなければなりません。
ほとんどの場合、障害退職金は確かに傷病手当金よりも少ないかもしれませんが、それが偶発的なものであるか、本質的に社会保障であるかどうかを考慮する必要があります。
前者の場合、労働者が病気や事故で完治せずに後遺症が残った場合に支払われます。 この場合、傷病手当金の支給額よりも金額が大きくなります。
2 番目のケースでは、被保険者は給付金給与の 60% に加え、毎年 2 パーセントの増額を受け取ることができるため、金額はそれほど高くありません。