産休によって受益者に与えられる権利を知る

これから子供を産もうとしている、または妊娠を計画している場合、産休がどのようなものになるのかについて多くの疑問を持つのが普通です。 子どもの誕生には、特に生後数か月間、多くの計画と体制が必要です。 INSS に貢献している母親には、一時的に仕事を休む権利が保証されています。

以前は、給付金は雇用主によって支払われ、期限はわずか 84 日間でした。 生後数か月間における子どもにとっての母子の接触の重要性に関する研究の進歩は、CTL（労働法の統合）の改正に貢献しました。 1988年以降、社会保障による給付金は36日増額され、合計120日となった。

出産手当金

知らない人も多いですが、この財源は子供の誕生だけでなく、流産や養子縁組の場合も対象となります。 したがって、この給付金は自営業者や正式な契約を結んでいる労働者、任意の学生、零細起業家にも当然提供されます。

失業中の母親、田舎の労働者、家事使用人、母親の死に直接責任のある人にも支払いが保証される。 ただし、この場合、女性は要請が行われる前に少なくとも10か月の拠出金が必要となります。 出産手当には、「保険の質」と「猶予期間」の状況も含まれます。 個人が期間内に自分自身を理解していること、積極的な貢献がなくても権利を保証していること 社会保障。

報酬額は応募者が維持する雇用関係の種類によって異なります。 正式な契約を結んでいる労働者の場合、その金額は、現在の給与にコミッションがあれば平均値を加えた額となります。 他の労働者については、過去 12 か月の平均を計算し、現在の最低値はナショナル ミニマムに従って R$1,212.00 となります。

締め切り

• 未成年の出産または養子縁組の場合は120日。
• 胎児が子宮内または出産中に死亡した場合は120日。
• 流産の場合、または法律で定められている場合は 14 日間。

地理学者兼作家もどき（またはそうでない人）、私はリオグランデ・ド・スル州出身の23歳で、第七芸術とコミュニケーションに関わるものすべてが大好きです。