ブラジル銀行に対する労働者235人の集団行動が終結

の間で締結された協定 ブラジル銀行 ロンドノポリスと地域の銀行従業員組合は、最終的に約235人の労働者に利益をもたらした集団行動を中止した。 訴訟では、通常勤務の終了と時間外労働の開始の間に15分間の休憩が必要だと主張した。

この調停は最終的に、第一級紛争解決のための合意方法司法センター（CEJUSC）で行われた。 FGTS、INSS、所得税を考慮すると、その価値は約 928 千レアルになります。

調停を担当した裁判官エリアーヌ・ザビエルからの情報によると、この合意は、この紛争の解決に向けて司法当局が注意を払っていることを示したものであるという。 「調停では、双方の意志と参加によって実現した平和の文化について多くのことが語られており、これはプロセス全体を通じて非常に重要です。 この紛争の解決は、当事者の効果的な参加による司法当局とCEJUSCの取り組みによってのみ可能となりました。」

ブラジル銀行の弁護士、ファビオ・ペレイラ氏にとって、労働裁判所で少なくとも6年間にわたって進行していたこのプロセスの解決は、喜ばしいことであった。 「この調停は重要でした。なぜなら、双方が非常に正当な解決策、つまり国家が決定を強制するよりも良い解決策に満足していたからです。 最終的にプロセスが大幅に短縮され、実際に問題が解決されます。」

これらの労働者の権利は、統合労働法 (CLT) の第 384 条に規定されている 15 分間の休憩時間に関するものです。 これは、女性従業員が残業する必要がある場合、開始前に 15 分間の残業が義務付けられているというものです。 休み。

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