解雇の場合の臨時撤回は40％の罰金を危うくするのか？

4,200万人以上のブラジル人が参加できます。 特別な戦利品 退職補償基金により最大 1,000 レアルが利用可能 (FGTS). しかし、多くの労働者は、償還されたお金が次の場合に罰金の価値に影響を与えるかどうか確信が持てません。 辞任. この意味で、これが実際にどのように起こるかをこの記事でご覧ください。

続きを読む： FGTS Digitalは今年後半に稼働を開始する予定です

臨時撤回の償還が解雇の場合の罰金に影響を与えるかどうかを確認する

まず第一に、労働者には特別引き出し金を徴収する義務がないことを明確にすることが重要です。 したがって、金額を受け取ることに興味がない人は、その金額を自分のアカウントに残しておくことができます。 国民が12月15日までに送金しなければ最大1,000レアルがFGTS口座に返金されるためだ。 さらに、値も修正されることに注意してください。

解雇の場合の罰金の額

FGTS 臨時引き出し金を徴収する労働者は、正当な理由なく解雇された場合でも罰金を失うことはありません。 40% の罰金はすべての雇用主の預金、より具体的には労働時間に課され、FGTS 口座残高とは無関係であるため、これらは状況が異なります。

4月20日、1月生まれの労働者を対象に臨時退職金の支給が開始された。 12月生まれのカレンダーは6月15日まで維持されました。 これは、すべての専門家がすでに使用できる資金を持っていることを意味します。 また、問題の金額はアクティブなアカウントと非アクティブなアカウントの両方からのものです。

この金額は国民の口座に自動的に入金され、それにアクセスするには Caixa Tem アプリケーションを入力するだけです。 したがって、アカウントにお金があり、それを使用するのが怖い場合でも、心配する必要はありません。 結局のところ、雇用契約中に支払われたすべての保証金に基づいて計算されるため、これは計算には影響しません。