一 ヒント それは何も悪いことではありません。 私たちは通常、スナックバーが提供する良いサービスと引き換えにそれを提供しますが、その価値はそれほど高くはなく、例えば、置いていく簡単な小銭などです。 真実は、この慣行が、私たちが施設を支援していることを労働者に理解させるインセンティブとして機能しているということです。
しかし、私たちがサービスを気に入ったにもかかわらず、従業員へのチップの配布を許可していない施設もあります。 現金を入れないようポケットのない作業服を配布する飲食店もある。 たとえばアーカンソー州では、そのような死亡事故が起きた。
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典型的な勤務日、ウェイトレスは顧客から 4,400 ドルのチップを受け取った後、職を失いました。 従業員のライアン・ブラントさんは、レストランで40人以上のエグゼクティブシェフが食事をするテーブルに給仕していた。 彼らは女の子に奉仕するためにそれぞれ100ドルを寄付しました。
若い女性は客から金額を受け取り、ポケットに保管していましたが、レストランは誰も予想していなかった行動をとりました。 地元報道によると、レストラン「オーブン&タップ」は事件を知り、従業員を解雇したという。
元従業員は、残りはマネージャーが受け取ることになるため、彼女は金額の20%しか受け取ることができないと知らされました。 そのとき、また予期せぬ事態が起きた。
グラント・ワイズという名前の不動産社長は、若い女性に提供されたチップを受け取り、レストランの外にいる間に再び渡しました。 再び施設に入ると、ライアンさんは仕事の「方針に違反した」という理由で解雇されたと語った。
この事件を知ったワイズさんは、若い女性のために資金を集めるリンクをインターネット上に作成し、数日以内に8,700ドルを集めた。 運が偽装してやってくる日ってありますよね。
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