何か知っていますか? 燃え尽き症候群、最近多くの医師が心配していることは何ですか? 労働者が日々直面する多量の仕事とストレスによって被る肉体的および精神的疲労のことです。 現在、これは何千人もの人々を仕事から遠ざけている症候群であり、医学界に警鐘を鳴らしている。
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国際ストレス管理協会 ISMA-BR による最近の調査では、ブラジルの燃え尽き症候群に関する憂慮すべき状況が明らかになりました。 同機関によると、この国は日本に次いで世界で2番目にこの症候群の症例数が多い国だという。 研究者らは、これはこの国の労働条件を反映していると考えている。
結局のところ、燃え尽き症候群は仕事の中で発生し、労働者が日常業務で経験するストレスの反映です。 たとえば、長時間労働、不健康な状態、過度の充電、過度の要求などがこの症候群を引き起こす可能性があります。 私生活と仕事のルーチンを調和させるのが難しいことは言うまでもありません。
ISMA-BRによると、ブラジル人労働者の約30%が燃え尽き症候群の症状を抱えているか、すでに燃え尽き症候群の重篤な症状を発症しているという。 専門家にとって、この問題を克服する方法は、まさに労働者の権利の保障と労働者の限界の尊重によってでなければなりません。
燃え尽き症候群は、人のタイプごとに異なる症状を引き起こす可能性があります。 しかし、最も一般的なのは、重度の頭痛、うつ病、胃腸障害、不安症、パニック発作です。 さらに深刻なケースでは、その人は仕事を遂行できなくなり、退去が必要になる可能性があります。
治療に関しては、同症候群の人々のケアが依然として困難であることを報告する必要がある。 なぜならば、改善は労働条件の変化によってのみ効果的にもたらされるからである。 したがって、心理療法を受け、薬物使用の可能性について精神科医に相談するだけでなく、良い仕事を探すことをお勧めします。