ホームオフィス: 一部の企業では従業員の経費用にカードを提供しています

ホームオフィスの人気の高まりにより、仕事に関して多くの変化が生じています。 オフィスから自宅に移動した結果、スケジュールがより柔軟になっただけでなく、多くの企業のコミュニケーションも再構築する必要がありました。

イノベーションの中には、交通機関、食事、経費を便利な場所のホームオフィスと組み合わせることができる柔軟なカードがあります。 このように、ホームオフィス経費用のカードについては、この記事で詳しく説明します。

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企業が提供するフレキシブル ホームオフィス カードの詳細を確認する

多様性や従業員一人ひとりの生き方を重視する企業にとって、カードの特典は有力な選択肢でもあります。 コンサルティング会社ウィリス・タワーズ・ワトソンが実施した調査によると、リモートワークは56％の企業の福利厚生戦略を左右する最も重要な要素の1つだという。

さらに、他のデータによると、70% 以上の企業が、 今後 2 年間の福利厚生は、長期にわたって業務を遂行する従業員の特定のニーズをサポートします。 テレワーク。

これは従業員にとってより励みになる場所を提供し、会社の生産と利益を増やすために考えられたものです。 したがって、フレキシブル カードの需要はますます高まっており、ますます人気が高まっています。

フレキシブルカードの利点は何ですか?

ホームオフィスの従業員向けにフレキシブル カードによって提供される特典がいくつかあります。 最も一般的なものは、文化バウチャー、ホームオフィス補助、ジムなどです。 カードなので個人対応であり、従業員は自分のニーズに最適な形式を選択できます。 最後に、すべてが 1 か所に集中され、福利厚生の管理がより現実的になるため、人事部門にもメリットがもたらされます。