黒人女性の融資拒否件数が増加

20 年間教師として働いた後、グルメ メニューを提供するレストランを開くために貯金を集めようとして、49 歳のカティア タバレスさんは目標を達成しました。 しかし、オープンから1か月後、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより閉店を余儀なくされた。

状況が十分に悪くなかったかのように、カティアさんは金融機関が要求したすべての書類を提出した後、融資を拒否されました。 彼女の見方によれば、彼女の肌の色はマイナスの影響を及ぼし、黒人や周辺女性にとって開かれた扉はないと主張した。 一方で、高級と考えられる場所に住んでいる白人女性は、ローンが受け入れられる可能性が無限に高くなります。

パンデミックが中小企業に与える影響に関するSebrae/FGVの調査によると、 性別と肌の色別の特徴から、黒人女性の 45% が融資を拒否されたことがわかります。

2021年には、黒人女性が経営する中小企業の20％が収入の減少を経験し、36％が未払いの負債またはローンを抱えている。 パンデミック期間に加えて、多くの事業所が再建できず、中小企業の20％が破産に追い込まれたが、白人起業家の場合、その割合は13％だった。

人道基金

サンパウロ発のアグバラ基金は、黒人女性の経済的権利のために戦うことを目的としており、資金提供や研修、指導などを支援してきた。 ブラジル全土で 500 人の女性を対象とした約 1,800 件のサービスがすでに行われています。 幸いなことに、Catia もその 1 人です。 「それは単なる経済的援助ではなく、サポートです」と彼は報告する。

この人道基金は毎月 250 レアル程度の寄付者によって支えられており、おおよそ 30 レアルから 35 レアルの寄付金が提供されており、すでに合計 15 万レアルが集まっています。 35 歳のアリーヌ・オダラさんが発案したこの基金は、彼女が友人のミシン購入を支援する目的でクラウドファンディングを行うことを決意したときに誕生しました。

新しいレベル

当初、このプロジェクトは任意のものでしたが、現在は受け取った資金により、収益を生み出すための他の方法での支払いや投資が可能になっています。

黒人女性が率いるほとんどの企業の勤続年数は短いため、人種差別は残念なことに起業家精神に影響を及ぼします。 Sebrae-SPがInstitutoと協力して実施したGlobal Entrepreneurship Monitor (GEM)の調査によると、 ブラジル品質生産性研究所 (IBQP) によると、自分のビジネスを所有する黒人と褐色女性の合計は 1.7 になります。 何百万もの。

このうち約 130 万人の起業家が事業の初期段階にあります。 しかし、すでに署名され安定した女性はわずか 40 万人で、活動期間は 3 年半以上です。

これを分析すると、サンパウロ州では黒人女性が最初の起業家の 20%、起業家全体の 18.1% を占めていました。 2019年のIBGE/Pnadによると、黒人女性（黒人および褐色）は州人口の20％強を占めています。

人種差別

現代では、事業を立ち上げて始める必要がありますが、多くの場合、教育的サポートはありません。 または会社を安定的に管理するのに十分な情報がないと、 プレタハブ。

さらに、体系的かつ構造的な人種差別は、働く女性の生活に直接干渉しています。 さらに、黒人女性が企業を率いる能力についての誤った解釈もあります。

アドリアナは、この状況を変えるための 3 つの戦略を提案しています。たとえば、ブラジルの黒人起業家精神を認めること、 ミクロのガラスの天井を超えて前進し、不平等と戦うための体系的かつ賢明な方法を確立する方法。