新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックは、健康被害を直接引き起こすだけでなく、ウイルスの発見以来私たちが直面し続けています。 多くの国の経済に影響を与えることになり、精神的、精神的苦痛は言うまでもなく、 社交。 コロナウイルスが国内に出現した後の人々の幸福度を評価するため、ダサ・エンプレサス氏の要請を受けてイプソス研究所が調査を実施した。
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この調査は昨年、11 月 29 日に開始され、事実上実施されました。 12 月 16 日まで、従業員数 400 名以上の企業の約 1,014 名が対象 従業員。 国内の 5 つの異なる地域の人々が参加し、全員が 18 歳以上であり、そのうちの 51% が 女性が 49%、男性が 49% で、誤差は 3.1 パーセント ポイントで、これより高いか低いかは関係ありません。 それ以下。
面接参加者全体のうち、4% がクラス A、32% がクラス B、64% がクラス C に属していると回答しました。 アンケートには、健康に関する行動、健康計画、企業の業績とコミュニケーションという 3 つの主要な柱がありました。 「この調査は、大多数が自分たちの生活の質と健康に満足していると答えているにもかかわらず、多くのブラジル人がいくつかの問題に満足していないことを示しました。 彼らの3分の1は睡眠の質に不満を持っており、ほぼ4分の1は仕事に必要な食事とエネルギーの入手可能性に満足していないと述べています。 良い。 20% が仕事と私生活の調和に不満を感じており、21% が集中力の低さに不満を抱いていると回答しています。とダサ・エンプレサスの現ゼネラルディレクターであるラファエル・モッタ氏は語った。
「この研究の結果は、企業が従業員に福利厚生を提供したり拡大したりする際の戦略的決定に影響を与えることになります。 状況に応じて、従業員エンゲージメントを強化するため、あるいは新しい人材を会社に呼び込むために、働き方を再考することさえあります。」、ラファエロ終了。
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