多くのブラジル人にとっては安心材料と考えられているが、 特別な戦利品、最高値 1,000 レアルの、 FGTS (サービス時間保証基金)。 しかし、このリソースを活用することや、 FGTS 罰金、彼らが職を失った場合に備えて。 しかし、このリスクが本当に現実のものなのか、それとも単なる架空の考えなのか知っていますか? 私たちがあなたのためにお答えします！
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実際、4,000万人以上のブラジル人が問題の金額を引き出すことができますが、労働者はこの金額を引き出す義務はありません。 12月15日の時点で、お金が移動されない限り、労働者にいかなる損害も与えることなく、お金は再調整されて口座に戻るからである。
特別な引き出しの範囲内では、個人は、解雇罰金に変更の兆候を示すことなく、利用可能な残高を引き出すことができます。 これは、雇用契約期間中に雇用主が預けた金額の 40% に相当します。
言い換えれば、異例の撤回とFGTSの罰金の間には関連性がなく、一方が他方から独立していることを意味します。 そうは言っても、労働者が臨時引き出しで利用可能な金額を引き出したい場合には、何らの干渉も引き起こさないことは容易に理解できます。
支払いは4月中旬、具体的には20日に始まり、労働者の誕生月に応じて継続された。 さらに、カイシャ・エコノミカ・フェデラルによると、引き出し可能な金額は残らないという。 これらは、誕生日の引き出しの前払いの保証として FGTS アカウントでブロックされています。
地理学者兼作家もどき（またはそうでない人）、私はリオグランデ・ド・スル州出身の23歳で、第七芸術とコミュニケーションに関わるものすべてが大好きです。
