退職を間近に控えた人なら誰でも、不足は心配ですよね。 これは、この前提条件が INSS の主な利点に非常に関連する要素であるためです。 ただし、この期間を必要としないものもあります。 それで見てください 猶予期間を必要としない INSS 特典はどれですか.
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まず第一に、猶予期間と拠出期間の違いを明確にすることが重要です。 1 つ目は、特定の権利を得るまでに必要な最短時間であり、特典ごとに異なる場合があります。 2つ目は、被保険者としてINSSに拠出を行った期間です。
したがって、欠乏は、何らかのものを受け取るための条件または要件としてのみ理解することができます。 傷病手当、障害退職金、出産手当などの特定の福利厚生 援助投獄。
実際、猶予期間には、目的のためだけの人が INSS に参加することを防ぐ役割もあります。 これらの特典のいずれかを得ると、強制的かどうかにかかわらず、最終的には他の保険契約者に損害を与える可能性があります。 オプション。
結核、失明、不可逆性麻痺、パーキンソン病などの病気をカバーするほとんどの INSS 給付金は猶予期間から免除されます。
さらに、障害退職金や出産手当金などの他の社会保障給付金は、その人が働いているか、重篤な病気に苦しんでいる場合にのみ必要となります。 つまり、社会保障への登録を通じて保険に加入する必要があります。
これは 3 つの方法で可能です。INSS 自体に積極的に貢献する、猶予期間内にある (その期間) この場合、INSS への拠出は停止しますが、保険はまだ残っています）、その他の社会保障給付を受けています。
最後に、義務であるか任意であるかにかかわらず、予告期間や兵役期間など、一部の期間は猶予期間にカウントされないことを理解することも重要です。