育児休暇: 私にはその権利がありますか?

他の人たちと同じように 利点, 育児休暇は、正式な契約を結んでいる連邦公務員である労働者に与えられます。 このようにして、両親は一定期間仕事を休み、家に帰って生まれたばかりの子供と一緒にいることができます。

それを念頭に置いて、私たちは次のような情報を提供しました。 育児休暇を取得する権利 あなたが資格があるかどうかを知るのに役立ちます。

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特典情報を確認する

給付金を受け取る権利のある人の育児休暇の期間は5日間です。 企業が Empresa Cidadã プログラムに登録されている場合、この期間はさらに 15 日間延長され、合計 20 日間の特典が得られます。 このライセンスは、養子縁組および養子縁組目的の法的監護権の取得の場合にも適用されます。

連邦最高裁判所 (STF) も 2022 年 5 月に育児休暇の申請を承認しました。 そして公務員は釈放され、180日間（約6日間）子供と一緒に滞在する権利を有する。 月）。

特典の申請方法は？

育児休暇の申請は、利害関係者が勤務する会社に直接行う必要があります。 子どもが生まれた後、国民は承認を証明する証明書を提示する必要があります 出産後最初の生産日から数えて欠席した日数。 息子。

必要な書類は何ですか?

• 養子縁組手続き中の場合に割り当てられる監護期間と責任。
• 資格のある当局によって送信される養子縁組の期間。
• 従業員の名前が父親である子供の出生証明書。