INSS への貢献をやめる人のための「猶予期間」について理解する

○ "自由時間" すべての受益者に適用される方式です。 INSS, ただし、以前に保険に加入していた人は誰でも対象となることに注意してください。 このモダリティにアクセスできる期間は、研究所への貢献時間によって異なります。

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猶予期間は、被保険者が社会保障制度との絆を維持できる期間で構成されます。 何らかの形で社会保障につながるような寄付や報酬を得る活動を行っていない人 必須。

「猶予期間」とは何ですか?

これは、たとえその人が寄付をしていなくても、あるいは有給の仕事をしていなくても、社会保障制度に結び付けられ続ける期間です。 この絆は寄付によって築かれます。

猶予期間は、被保険者が INSS への拠出をやめてから、新しい仕事に就くまで、あるいは被保険者の資格を失うまでの期間に当てはまります。 この給付金の目的は、被保険者が雇用市場で後任を探している間に社会保障給付を失わないようにすることです。

「猶予期間」を延長することは可能ですか？

法律番号 8.213/91 によれば、次の場合に猶予期間の延長が得られる可能性があります。 被保険者が有償活動を行わなくなった場合、資格停止処分を受けた場合、または保険金を受け取ることなく免許を取得された場合 報酬。 そして、これは 2 つの方法で発生する可能性があります。

被保険者が毎月120回を超える保険料を支払っている場合には、猶予期間をさらに12か月延長することができます。 つまり、連続して保険料を拠出する必要はありませんが、被保険者資格を失うことはありません。 したがって、被保険者資格の喪失を引き起こさない限り、拠出金が中断される可能性があります。

現在、任意に拠出する者の場合、定められた期間は6か月であり、延長される可能性はない。 また、資格のある労働者が義務的な兵役に就くには3か月という制限があることも注目に値する。

使用されるパラメーター化が拠出金徴収の期限であることを考慮して、被保険者の種類ごとに特定の開始日が設定されています。 以下でもう少し理解してみましょう。

会社に勤務する従業員、個人労働者、または個人納税者の場合、それは次のとおりです。 毎月 20 日までに拠出金を徴収するのは雇用主の単独の責任です。 質問。

保険に加入し、個人または任意の納税者となることを選択した人は、該当する月の 15 日までに自分で支払う義務があることを知っています。 国内雇用主の場合は、発生後の月の 07 日までに従業員の価値を収集する必要があります。 また、特別被保険者は、生産物を販売する場合、次のことを行う必要があることにも注意してください。 委託生産または販売の翌月20日までにお引き取りください。 場合。

したがって、猶予期間は常に拠出金が実際に存在しなかった最初の月から始まります。 したがって、各カテゴリの猶予期間は月の異なる日に終了します。

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