学生がノルマの観点から自分の状況を認識することは非常に重要です。なぜなら、ノルマを通じて、同様の状況にある学生とのみ競争することができるからです。 疑問を解消するために、弁護士であり社会保障と入札の専門家であるグスタボ・パエス・オリベイラがこれらの疑問を解明します。
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マイノリティのための連邦大学の空席確保、その規則と詳細は、クォータ法として知られる法律第 12.711/12 号で規定されています。 したがって、連邦大学および連邦研究所の欠員の 50% を割り当て学生のために確保する人種割り当ては、この規範によって管理されます。 ただし、生徒がこれらの割り当てにアクセスするには、公立高校に通っているなどの要件があります。
人種割り当てには、褐色人種、先住民族、障害者、低所得の学生も含まれます。 したがって、これらの割り当てに割り当てられる欠員は、法律で定められた基準に従ってこれらのグループに分割されます。
応用経済研究所（Ipea）が実施した調査によると、2001年に連邦大学の欠員のうち黒人が占めていたのはわずか22％だった。 2015年には欠員の44％を黒人が占めた。 つまり、この法律が発効してからわずか 3 年で、黒人が占める欠員は 2 倍になったのだ。
クォータが考えられたとき、それが主な目的でした。人々がアクセスしやすくすることです。 少数派に高等教育を受けさせることで、これらの人々により良い仕事に就く機会を与え、 報酬。 この法律が求めているもう 1 つのポイントは、効率的な社会移動を実現し、教育を通じて疎外された人々の生活の質を保証することです。
法律番号 12.711/12 は、可能な限り最大数の学生を獲得することを目的として、3 つの異なるタイプの定員を保証しています。 それらをチェックして、自分がどのグループに当てはまるか確認してください。
この方式は、障害者だけでなく、自己申告した黒人、褐色人種、先住民候補者 (PPI) を対象としています。 ただし、大学には欠員の一部を地域内の他の重要な積極的差別是正措置に割り当てるオプションがあります。
公立高校に通った学生は、連邦大学の定員の一部を得る権利があります。 学生に他のグループの割り当てを受ける資格がない場合でも、同じ状況にある他の学生とこのモダリティで競争することができます。
この方式は低所得の学生を対象とし、その基準は 1 人当たりの世帯総所得であり、最低賃金の 1.5 倍を超えてはなりません。 さらに、これらの求人にアクセスしようとする学生は、義務的に公立学校の高校に通っていなければなりません。
はい。 毎年、数え切れないほどの学生が入学手続きに失敗します。 必要な添付書類を提示するか、銀行によって拒否されたため 異性同一性。
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