カイシャ・エコノミカ・フェデラルは1万人の従業員の雇用を発表した。 欠員は公募および委託に割り当てられます。 目標は、250 の新しいサービス ポイントを開設するという需要を満たすことです。 若い実習生には約 5,000 人の欠員が生じる予定です。
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同銀行によると、当初の予想は求人数が7,700件だったが、その数は増加したという。 2014 年の前回のコンテストからは 3,000 人の専門家が参加する必要があります。 これらは分類順にすぐに呼び出されます。 これらの最初の欠員は年末までに完了する必要があります。
「さらに1万人を雇用する予定です。 このうち、4,000人が新入社員となり、3,000人はSest（政府調整・統治長官）からの認可に依存する。 国営企業）と1,000人が今年9月の新しいコンテストでPCD（障害者）になるだろう」と会長は発表した。 銀行。
Caixa は障害者 (PCD) に 1,000 件の求人を提供する必要があります。 これらは独自の競合を提供します。 9月までに新しい通知がリリースされるはずです。
さらに5,200人のインターンと青少年実習生が雇用される予定だ。 国有企業から委託された約800人の受付係と警備員に加えて。
インターンや若者の雇用は、非営利団体とのパートナーシップを通じて行われます。 これらの組織は、公開選定プロセスと契約に参加します。
Caixa によれば、企業と学校の統合センター (CIEE) はさらに多くの候補者を招待できるという。 この場合、これらの求人はインターンシップ用になります。
– プログラムに参加できるのは 15 歳から 17 歳までです。
– 世帯収入が最低賃金の 50% 以下であること。
– 少なくとも小学校 9 年生以上の EAD – Education for Youth and Adults に登録していること。
– 報酬: 月額 954 レアル。
– 労働時間: 週 30 時間 (1 日あたり 6 時間)。
- 食事手当;
- 交通機関のバウチャー。
- 休暇;
– FGTS: 2%.
請負業者は、契約期間中、実践的および理論的なクラスを含むトレーニングコースを受講します。 ポジションで使用できる機能の一部は次のとおりです。
– アカウント所有者への支援。
– キューの構成。
– 電話への応答。
– 仮想システムへの登録。
– パスワードの配布。
– マネージャーや他の従業員を助けます。
– 銀行が行うサービスに関するガイダンス。