INSS が提案するポイントによる退職ルールの詳細については、こちらをご覧ください。

プロジェクトは、投稿者の年齢と投稿時間の合計によって方向付けられます。 年金改革（2019年）による退職金の振り込みは、 ポイントによって、貢献時間に焦点を当てた古い報酬を通じてルールになりました。

プログラムに参加することを考えるときは、そのプログラムが遵守することを提案している規則と条件に細心の注意を払う必要があります。

理論上、給付金は要求された要件を満たすものを補償します。 または、プログラムが提供するメリットを求める人にも。

その結果、男性の最低貢献期間は 96 ポイントから 35 年、女性の場合は 86 ポイントから最低 30 年となります。

つまり、退職金は1994年7月以降の平均給与に基づく60％相当額となる。 さらに女性は15年、男性は20年の拠出期間を超えるごとに2％ずつ増額される。

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