病気のために仕事を離れ、最終的には障害のために退職しなければならないことを考えたことはありますか? これは、キャリアをスタートさせようとしている人にとって、そして現在、すでに地位を確立している人にとってさえ、非常に悪いシナリオです。 社会保障改革により、 障害退職により 結局変わりました。
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確かに、健康上の理由で仕事を休みたくない人はいないでしょうし、働けなくなった状態ではなおさらです。 そして現在はさらに悪いことに、健康を害することに加えて、納税者が受け取れる給付金が減ってしまう可能性があるからだ。
今回は、このような賃金差が生じる原因について解説していきます。 フォローしてください。
の値を計算するには 病気の援助、すべての労働者の貢献の平均が計算されます。 この平均のうち、援助は発見された価値の 91% に相当します。
改革前は、給付金の計算もキャリア中に受け取った平均給与に基づいて行われ、その値は受け取った最高給与の 80% の平均に相当しました。 現在は病気の原因に応じて金額が支払われ、以前は職業病か労働災害で分けられていた。
業務上の事故により障害が発生した場合、本人が受け取る退職金は給付金の100％となります。 この場合、退職金は傷病手当金よりも多くなります。
大きな問題は、仕事とは関係のない病気のために退職しなければならない人たちです。この場合、退職金は給付金の 60% しか支払われないからです。
これらの新しい計算では、減額額が非常に高かったため、傷病手当金と障害退職金の間で移行する必要がある人々は非常に驚いています。 したがって、返還の権利がないまま、これらの人々の収入に大きな影響を与えることになるため、本来の保証が大きな問題となります。
社会保障と労働法を専門とする弁護士であるプリシラ・アラエス・レイノ氏は、この件について次のようにコメントした。 「これらすべての変化により、INSSに貢献して障害者になった人々の保証がどのように悪影響を受けたかがわかります。」
彼女によると、彼女の顧客の1人は2018年に腫瘍のため切除され、車椅子が必要になったという。 しかし、2022 年には、彼女は病気の援助を障害者の退職金に変換するという新しい専門知識を行わなければなりませんでした。 大きな問題は、新しい改革規則により、彼女が受け取る金額が 2,650 レアルから 1,212 レアルに増えることを知ったときでした。
このようなことが起こった場合は、専門家の医療報告書を求めることが重要です 障害給付金（Sabi）を申請し、国選弁護人事務所または法律専門家に相談してください。 社会保障。 このレポートにより、この給付額の換算時に INSS に計算エラーがなかったことを確認できます。
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