新型コロナウイルス感染症の症状がある労働者には証明書は必要ない

今年初めに新型コロナウイルス感染症（Covid-19）の感染が新たに発生したため、多くの人が仕事を休まなければならなかった。 しかし、多くの人が信じていることに反して、病気の症状やその診断による除去には証明書は必要ありません。

これは、労働社会保障省が発行した政令によると、以下の場合に最長 10 日間の猶予期間を削除することが定められているためです。 新型コロナウイルス感染症には証明書は必要ない. この場合、従業員は対面での作業を排除され、リモートで作業を続けることができます。

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最長7日間の休暇

証明書を必要としない10日間の休暇に加え、労働社会保障省はこの期間を短縮できると決定した。 この場合、解熱剤を使用せずに 24 時間発熱がなければ、7 日以内に職場に復帰できます。

ただし、発症後1日目が隔離初日としてカウントされるため、会社や従業員は注意が必要です。 したがって、症状の発症が月曜日に発生した場合、7 日間の期間は火曜日から数えなければなりません。

さらに、隔離期間中に症状が長引く場合、従業員は医師の診察を受けて証明書を取得する必要があります。 つまり、10日を超える欠勤には診断書が必要であり、診断を確定させるための検査も必要となる。

追加のガイドライン

労働社会保障省は、企業が休暇中の労働者に指導を提供する必要があることも定めています。 これらの指示は、今回は本当に社会的に孤立する必要性についてのものでしょう。 このようにして、新型コロナウイルス感染症の感染者数を減らすことを目的とした健康対策と連携することが可能になります。 結局のところ、労働者が職場に行かずに家から出続ければ、ウイルスと戦うことはできません。

最後に、私たちはこの新たな伝染病の波が過ぎ去り、ブラジルが完全に回復できることを願っています。 また、新型コロナウイルス感染症の労働者には証明書が必要ないというこの情報があなたにとって重要である場合は、この詳細をより多くの人に知ってもらうために、この記事を共有することを忘れないでください。