単眼視と退職: この症状が給付金を受ける資格があるかどうかを確認してください

2021年に導入された法律14.126によれば、単眼視を持つ人々、つまり片目だけで見る人々は障害のある人々と同じ権利を持っています。 この法律は、片目の視力が 20% 以下であるすべての人に適用されます。

単眼視の人は、奥行き知覚と周辺視野を失います。 これにより、視力の変化が事故を引き起こし、仕事の遂行に支障をきたす可能性があるため、片目だけで見る人には退職の権利が与えられます。

詳細については、次を参照してください。 高血圧の人は障害年金を受給できるのでしょうか？

法律 14.126

長い間、INSS は単眼盲目を障害として行政的に認めていませんでした。 しかし、多くの議論を経て、最終的に法律 14,126 が導入されたのは 2021 年になってからでした。

この法律は、障害者を擁護する法的な裏づけがあるものとして、単眼視の権利を保障し、これまでは持っていなかった権利を保障することを目的としています。 退職するには、眼科医の検査によって症状を証明するだけで済みます。 さらに、年齢と貢献時間に注意することが重要です。

単眼視の人の退職金

単眼視力を持つ人は、障害を持つ人と同じ権利を享受します。 したがって、障害による退職金を受け取るには、その人が他者との関係で不平等な状況に陥るほど視力が損なわれている必要がある。

障害者の退職金を受け取るには、年齢による方法と拠出期間による方法の 2 通りがあります。 年齢別の退職年齢は、男性の場合は 15 年の拠出期間を含めて 60 歳、同じ拠出期間の女性の場合は 55 年です。 拠出期間に基づく退職金は障害の程度に応じて異なります。