特別な場合には、退職者には追加の 25% が保証されます。 この措置は、国民の生活必需品の一部に補助金を支給することを目的としています。 これは有名な「エイド・コンパニオン」であり、第三者からの継続的な援助を必要とする退職者に手を差し伸べることを目的とした福利厚生です。 コンパニオンエイドの仕組みについて詳しくは、この記事をご覧ください。
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この支援は、食料、交通、さらには医療に関連する場合もあります。 したがって、プラスは、ヘルパーや看護師を雇用することで退職者が負担する費用をカバーしようとしています。
必要な要件を参照してください。
まず、上記に加えて満たすべき主な要件は、障害のために退職した国民であることです。 これは、常にフォローアップが必要であることを示しています。 したがって、退職者は INSS に対して自分の限界を証明しなければなりません。
さらに、この給付金を受け取るためには、最低拠出期間は必要なく、退職者が障害者として登録されていれば十分です。
障害退職金を受け取る人々は、働くための身体的または精神的状態が永続的に欠如している人々であることを思い出してください。
したがって、特定の病気はありません。 それどころか、INSS には退職者に 25% の追加支払いを保証する条件リストがあります。
症状の中には、完全な失明、四肢の喪失、日常生活の遂行不能、およびベッド上での継続的な滞在を必要とする病気が含まれます。
INSS Web サイトでリスト全体にアクセスできます。 そこに自分の状態が記載されているか、給付金を受け取れる可能性があるかを確認してください。
まず、上記の条件に該当する場合、この追加の25％を受け取るにはいくつかの手続きが必要であることを知っておいてください。
まず、My INSS で申請を完了する必要があります。そこでは、自分の状況を証明する医療書類を提示する必要があります。
これらの文書には、診断書、報告書、処方箋が含まれる場合があります。 提出される書類が多ければ多いほど、分析がより効果的になります。
その後、健康診断を受け、経過観察の必要性を判断します。
最後に、同行がリリースされるという専門知識で証明され、退職金額の 25% の利益が得られます。
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