食事手当：チケット使用に関する新しいルールはこちらをご確認ください。

連邦政府は土曜日（2021年12月11日）、従業員と雇用主に関わる規則に関して変更があると通告した。

新しい法は政令によって施行されたものであり、労働法統合（CLT）を変更するものではなかった。 平均 1,000 の規範的な指示、政令、条例が変更されました。 労働環境に関連する数多くの変化の中で、より顕著になっている変化は、 食券利用の新ルール。

フードスタンプにはどのような変化がありましたか?

援助の変更の目的は、より多くの援助を提供するために、いくつかの使用規則を簡素化することでした。 従業員がチケットを使用する自由が得られ、企業間の競争が促進されます。 関連している。

したがって、フードスタンプの支払いを受け取る場所は、カードで利用可能なすべてのブランドを受け入れる必要があり、施設で受け入れるために 1 つを選択する必要はありません。 さらに、チケットの価値は、同じ会社のすべての従業員にとって同等である必要があります。

さらに、もう 1 つの確立された変更は、バウチャーを提供する企業がサービスを要求した企業に割引を提供できないことです。 万が一そうなった場合、両社はIR（所得税）に関連する変更に対応しなければなりません。

企業はCNPJに所得税申告を提出する際に、航空券の価格の一部を控除することができます。 ただし、この割引には制限があり、5 つ以上の最低賃金 (2022 年 1 月時点で 1,2012.00 レアルに相当) を超える従業員にのみ適用されます。

その他の関連する変更:

この点はテクノロジーデバイスによって検証されます。 昼食やおやつの時間にも時計を打つ必要はありません。 したがって、時間外労働はシステムによって事前に承認されていません。
したがって、CPF のみを使用すると、デジタル ワーク カードを取得できます。

最後に、家事労働者の場合は、交通引換券を現金で事前に渡す必要があります。

さて、食券の使用に関する新しいルールが何であるかがわかりました。 この記事を、同じく知りたいと思っているあなたの友人に転送してください。