
あ 退職 それは、特に収入に非常に魅力的な値が含まれる計算が含まれている場合には、多くの労働者にとって夢のような瞬間です。 Bocchi Advogados e Associados の弁護士ニコラス・ボッキ氏によると、年齢によって退職を予定している人は誰でも、 次のステップのためのいくつかのオプション (寄付を停止する、維持する、減らす、増やすなど)。 貢献。
続きを読む: INSS の専門知識を待っている間、仕事に戻ることは許可されますか?
続きを見る
「Atlânticas」プログラムは、黒人、先住民、キロンボーラの女性たちを連れて行きます…
確認済み: サムスンは本当に折りたたみ式スクリーンを製造している…
専門家によると、2019年に改正された年金法にはいくつかの抜け穴があるという。 このように、年齢による退職では、少なくとも 15 年間の拠出がある限り、計算を変更し、給付金に従うためのいくつかのオプションに頼る可能性があります。 この計算は、福利厚生給与と呼ばれる、1994 年 7 月から退職日までの平均給与に基づいています。
弁護士が提示した退職金の計算の可能性の中には、年間2%の増加が含まれています。 受益者は、拠出金を除外せず、最低限度額を超えるサービスが提供された場合には、年間 2% ずつ増額することを選択できます。 15年間。 このオプションは貢献期間による退職とは異なることを覚えておく価値があります。
拠出金の増減や停滞については、平均給与、すなわち給付給与を計算する必要がある。 平均の定義をまとめると、納税者は平均を下回る寄付をすると平均が下がる傾向にあると考え、平均をそのまま維持することを選択できるようになります。 さらに、給付金の額は計算された平均の 60% である可能性があり、これは最低賃金に近い退職を意味する可能性があります。 このシナリオでは、拠出金を削減することが経済戦略となります。
初期期間以降の低額拠出額の平均を除いて拠出額を増額する可能性もあります。 (1994 年 7 月)、前年の上限 6,433.57 レアルに対して 1 回の拠出を行い、給付金はこの額の少なくとも 60% で支払われます。 価値。
最後に、寄付の停止には注意が必要です。 納税者がすでに 15 年の猶予期間に達しており、給付金を受け取る年齢に近づいている場合は、待ってください。 いずれにしても、年金を専門とする弁護士に相談し、より適切な指導を受けることが必要です。
映画やシリーズ、映画に関わるすべてのことが大好きです。 ネットワークに積極的に興味を持ち、常にウェブに関する情報に接続しています。