障害退職金と傷病手当金は、INSS が提供する 2 つの異なる福利厚生です。 障害退職金は従業員の拠出期間に応じて支払われます。 傷病手当金は、労働者が病気や事故により一時的に就業不能になった場合に支給される手当です。 こちらも拠出期間に応じて計算されますが、障害年金受給者とは異なります。
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傷病手当金は、INSS によって傷害を受けた労働者に与えられる障害給付金です。 事故や病気により、一時的に業務を遂行できなくなった場合 活動。 この給付金を申請するには、被保険者はINSS機関に行き、サービスを提供できないことを証明する健康診断を受ける必要があります。
被保険者が予定日に来なかったり、日程変更をしなかった場合は申請期限に注意が必要です。 医師の専門知識を得る、または申請のキャンセルを要求した場合、今後 30 年間は再度給付金を申請することはできません。 日々。
15日を超えて給付金の延長を申請することも可能ですが、その場合は135番に電話して予約する必要があります。
法律 8.213/91 によれば、永続的な障害を引き起こす病気を患っているすべての人は、専門の医師による評価を経て、障害退職の権利を得ることができます。
ただし、これは永続的なものではなく、INSS によって 2 年ごとに再検証される必要があります。 ただし、60 歳または 55 歳以上の保険契約者、退職して 15 年以上経過している保険契約者、または HIV や AIDS に感染している保険契約者は再評価の必要はありません。
貢献時間に応じて給付金が支払われます。 したがって、2022 年の障害者退職金の最低受給額は 1,212.00 レアルとなり、上限は 7,087.22 レアルとなります。
