の調査によると、 ブラジル地理統計研究所 (IBGE), 2013年以降、ブラジルで活動している企業の総数は減少しています。 しかし、教育市場に関連する市場は逆の動きをしており、37.5% 増加しました。
この調査は中央企業登録局に基づいており、ブラジルでは2017年に500万社をわずかに超える活発な企業が存在したと報告されている。 これは、この数が 530 万人を超えた 2013 年に比べて 6.73% 減少しています。
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国家経済活動分類に記載されている 20 部門に基づくと、10 部門で企業数が増加し、残りの 10 部門では企業数が減少しました。 最も成長率が高かったのは教育関連の企業で、最も減少したのはその他のサービスに分類された企業です。
つまり、連合活動会社（NGOや労働組合など）、コンピュータ機器の修理、 通信および個人用品、個人サービス (家事サービス、ランドリー、理髪など) に関連する企業。 他）。
教育関連企業に関しては、過去 4 年間でその数は 130 万社から 180 万社近くに増加し、これは 37.5% の増加を意味します。
教育に関連する企業は、行政、行政、行政の 3 つの法的グループに分類されます。 事業体、すなわち民間企業。 および非営利団体。 IBGEによれば、3人は過去4年間に退院しているという。
しかし、この 3 つの企業の中で最も顕著な成長を示したのは非営利企業であり、124.1% の成長を記録しました。 公開企業は 28.6% 増加したが、民間企業は 8.2% の増加にとどまった。
この増加に関して、このセグメントの表現力の増加に何がつながったのかをこの調査では評価することはできません。 IBGEの研究者デニス・ギシャール・フレイレ氏はインタビューの中で、健康についても同様に、一部のセグメントは他のセグメントよりも危機をうまく乗り切ることができると述べた。
しかし、2016 年から 2017 年にかけて、 高等教育の完了に加えて、雇用市場における女性の数も増加しました。 仕事。
研究者によると、これは健康と教育が男性よりも女性の雇用が多い分野であるためだという。
さらに、調査ではブラジルの男女間の賃金格差が縮小していることも明らかになった。 以前は男性の方が女性よりも平均して 25% 多く受け取っていましたが、2017 年にはこの割合は 20.7% でした。
これは、教育や医療などの部門が増加傾向にあり、男性よりも女性の雇用が増えているため、女性が労働市場でより積極的になっているために起こった。
デニスは次のように述べています。「女性の実質収入が男性より高かったのは、まさに健康や教育といった女性らしい活動があったからです。 したがって、女性の職業参加の増加により、この賃金格差は縮小したのです。」
あらゆる情報に加えて、IBGE の調査では、2016 年と比較して、2017 年には活動中の企業の数が 0.4% 減少し、これは 2 万 1,000 社の閉鎖企業があったことも報告しています。
しかし、就業者数は1%増加し、年間で550.7千人が就業した。 これは危機が終わったことを意味するものではありませんが、IBGEの研究者によると、少なくとも景気後退状況は悪化していません。
