ブラジルの労働運動

○ 労働運動 ブラジルで誕生したのは、 国の工業化、コーヒー生産によって蓄積された資本と、主にヨーロッパからの移民である利用可能な労働力によって刺激されました。

それはその間に発展しました 旧共和国、第一共和国としても知られています。

労働運動 – 概要

1887 年から 1930 年にかけて、ブラジルは約 400 万人の外国人を受け入れました。 当初、彼らはそこで働くように指示されました。 コーヒー農園.

しかし、多くの人が魅力を感じたのは、 都市、産業での仕事を見つけることを期待して田舎から都市中心部に移住します。

都市では社会的交流が緊密になるにつれ、工場労働者は権利の獲得とより良い賃金を目指して階級組織を組織し始めた。

したがって、工場に関しては、 ブラジルの労働運動.

20 世紀初頭、各工場には独自の基準がありました。 労働者に有利な、毎週の休息、病気休暇、産休を保証する法律はありませんでした。

労働者は常に監視下に置かれ、劣悪な環境下で1日最大16時間労働した。

困難な状況により、彼らは労働組合、政党、団体を設立するようになりました。 一般に、彼らはより良い生活条件、賃金、仕事、健康などを主張した。

1906 年に、 南東 の市で第1回ブラジル労働者会議を開催した。 リオデジャネイロ.

この中で労働者たちは、労働時間の短縮、従業員に対する罰金の廃止、女性の労働の合法化を求めて闘った。

労働者は労働時間を短縮するためにストライキを組織したが、厳しく弾圧された。

当時、雇用主と従業員の間の紛争は警察問題とみなされていました。

その結果、「治安を乱す」として労働者の逮捕や外国人の強制送還が頻繁に行われた。

アドルフォ・ゴルド法はこの慣行を合法化し、1907 年だけで 132 人の外国人の追放を規制しました。

労働者の指導者の大部分はイタリア人やスペイン人で、 ヨーロッパ ブラジルのビジネス界は労働組合の影響を脅威とみなしている。

ストライキは労働者が自分たちの権利を獲得するために使用する主な武器でした。 効果があり、要求の一部が満たされるケースもありました。

しかし、法律の支援がなかったため、すぐに元の状態に戻ってしまいました。

最も重要なストライキ運動は、経済の戦略的部門を揺るがすものであった。 あるいは、最も多様なカテゴリーから何千人もの労働者を動員したもの.

こうした動きの例としては、港湾労働者や鉄道労働者の業務停止が挙げられます。 1917 年のゼネスト それはサンパウロで起きた。

ストライキ運動に最も影響を与えた 2 つの原則は、 社会主義 そしてアナキズム。

詳細については、以下をご覧ください。

• ブラジル共和国
• 共産主義