2022 年にはアプリケーションごとのワーカーが規制される可能性がある

主にパンデミック期間以降、非常に多くの失業者が発生したため、アプリはほとんどのブラジル人労働者にとって収入源となっています。 しかし、最近のビジネスであるため、これらの労働者に対する職業上の規制はまだありませんでした。

しかし、この問題を解決するために、労働社会保障省は28日、 4月、アプリ労働者は今年後半にいくつかの権利と保証を獲得できるようになるという。 このテーマについて詳しく知りたい場合は、次の記事を読んでください。

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アプリ労働者はいくつかの権利を獲得します

労働省から送られた有益な文書は、仮想プラットフォームにリンクされた自律的な専門家によって提供されるサービスを規制する意図があることを明らかにしています。 この提案はまだ初期段階にあり、雇用関係を特徴付ける必要なしに、このカテゴリーが行使する契約の種類を規制する方法を研究しています。

これを考慮すると、これは労働法の統合 (CLT) とは異なる形式ですが、一定の保証があり、 たとえば、雇用主と専門家の両方から発生する社会保障への支払いなど。

この提案は何を目的としているのでしょうか?

この取り組みは、サービスプロバイダー、企業、さらにはこれらのサービスの消費者のニーズのバランスを取ることを目的としています。 したがって、これは雇用関係を必要とせずに、形式化カテゴリーの要求を満たすテキストでなければなりません。

さらに、前述の提案の 1 つである社会保障の徴収が最も重要になります。 このようにして、これらのプロバイダーに対する社会保障保護を保証することができます。

どのように発売されますか？

このフォルダーは、暫定措置を編集するつもりなのか、それとも法案として議会に送信するつもりなのかはまだわかりません。 どちらのプロセスも連邦議員と上院議員の承認が必要です。 ただし、MP にはより迅速な手続きがあり、官報に掲載された後すぐに発効します。