自動化の進展とキャリアへの影響

今年の 5 月 1 日、レイバーデーが祝われ、その際、自動化の進歩とそれが人々の仕事にもたらす可能性のあるリスクについて多くの議論が行われました。 スイス連邦工科学校の科学者グループが実施した分析に基づく研究。 ローザンヌは、どのキャリアがテクノロジーによって最も影響を受けるか、またテクノロジーが社会に与える影響の程度を予測しました。 人口。

こちらもお読みください: 労働市場における黒人の若者のプラスの成長

これまで人々は、社会のさまざまな分野で人間の仕事がロボットに置き換わること、そしてこれらの新しいテクノロジーを扱うために別の職業が創出されることだけを知っていました。 ただし、自動化によってどの職業が消滅する可能性があるかを予測することは現時点では可能です。

科学者たちは、人工知能を使用して、必要なスキルに基づいて 987 のキャリアを解明しました。 その後、彼らはそれらをグループ化し、ロボットに最も一般的なキャリアのランキングを作成しました。 マッピングは、2013 年に職業の 47% がロボットに引き継がれる可能性があることを示したこの分野の古典的な研究です。

トレーニングが解決策です

スイスで実施され、国際科学誌サイエンス・ロボティクスに4月に掲載された研究では、あるシナリオを予測した。 キャリアのカタログと北米の労働力のプロフィールを掲載し、データベースとヨーロッパのスキルベースを相互参照しました ロボット工学。

「これは新しい方法論的な提案であり、非常に興味深く、非常に有望です」とコメルシオSP雇用労働関係評議会会長のホセ・パストーレ氏は評価する。 ただし、「これが現実になるには、何光年もかかります」と彼は警告します。

ブラジルではより差し迫った問題を抱えているため、待つのは大変だろう。 FEA/USPのエリオ・ジルベルスタイン教授は、この市場の自動化を考える前に、2,000万人を雇用市場に投入するという課題に直面する必要があると指摘する。 パンデミックの最初の影響以来、11％の失業率はほとんど成果を上げていない。

数年後、この方法論が拡張され、 ブラジルの現実、エリオは資格向上に貢献できると考えている プロ。 したがって、国は古典的な職業訓練の不足を埋めることに焦点を当てなければなりません。

「何よりも、ブラジルには基礎教育が不足している」とエリオ氏は振り返り、ほとんどの場合、この取り組みは十分な教育を提供していると付け加えた 民間部門は、労働者を活動に雇用し、テクノロジーとの関係を強化できるようにするために、国民の不安定な訓練を完了させる必要があります。

イノベーションが扉を開く

Coppe-UFRJ の未来研究所には、自動化が労働市場に及ぼす影響を研究する科学者が集まっています。 2019年に、フレイとオズボーンの方法論を世界地図に適用した研究者ユーリ・リマ率いる研究が実施された。 ブラジルの労働市場を調査し、雇用の 47% がテクノロジーの影響を受けやすいという結論に達しました オートメーション。 ただし、自動化は新たな雇用も生み出すため、自動化の影響を正確に見積もることは困難です。

— 18世紀と19世紀の第1次産業革命も、現在私たちが経験している第4次産業革命も、一般的には失業を引き起こさなかった。 しかし、長期的にはすべてがうまくいっていても、短期的には紛争や決裂の過程があったことに注意することが重要です。 仕事のより良い未来の構築を推進した社会的主体のおかげで、うまく終わっただけです」とユーリ・リマは説明した。 UFRJの研究者は、ローザンヌの科学者たちがテクノロジーによって引き起こされる問題を軽減する方法についての方向性を示していると信じている。