学界におけるジェンダー不平等についてはすべて見てきたと思っていたとき、人類は、まだ闘わなければならないことがたくさんあることを私たちに示しています。 日本の大学では、出産により早期にキャリアを離れる可能性があるという口実のもと、約10年間にわたって医学部入学試験における女性の成績を引き下げた。
練習を提供してくれたのは、 東京医科大学 そして8月の第1週に調査委員会によって非難された。 施設による執拗な否認のもと、当局はこの行為が重大な差別行為であると強調している。
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この事件は、試験における汚職疑惑を受けて内部調査が開始されたことで発覚した。 たまたま文科省職員の息子である候補者の試験から、彼の成績と他の候補者の成績が意図的に引き上げられたと結論づけられた。
実際の得点と提示された得点の差が49点に達するケースもあった。 研究グループは、この操作は女性の数を減らすことを目的としていると指摘した 子どもを産むことで、出産よりも早くキャリアを離れることができるという正当な理由の下で受け入れられました。 男性。
すべての結果を分析した結果、男性は試験に2回まで落ちた人でも成績が上がったが、女性と男性は3回落ちた人でも成績が上がらなかった。 弁護士らによると、影響を受けた女性の正確な数はまだ分かっていない。
しかし、同団体は大学が少なくとも10年間はこの慣行を続けたと主張している。 「彼らは、欺瞞的な採用手続きを通じて、応募者とその家族、 学校当局と社会全体」とこの訴訟に参加した中井健二弁護士は述べた。 調査。
東京大学はどうでしょうか? すべての苦情に直面して、教育機関の学術当局は謝罪し、可能な補償を約束した。 しかし、紙幣の不正操作が発生した年間にそれを認識していたかどうかについては確認しなかった。