の再調整方針は、 最低賃金 見直されるべきであり、 給与手当 の承認後に政府の会計をリバランスするため、廃止されました。 社会保障改革. これらの提案は、現在の管理の概要と次期政府への推奨事項を記載した財務省の文書に含まれており、フォルダーの Web サイトから入手できます。
同フォルダーはまた、公共部門に対する特権や税制上の優遇措置を削減することで公共支出を管理することも推奨している。 経済、公務員支出の見直し、社会給付を最貧困層に振り向けて国民の負担を減らす。 不平等。 この文書によると、2020年に再調整政策が置き換えられる最低賃金は、民間部門の賃金や公的会計の引き締めと両立しなければならない。
続きを見る
IBGE は国勢調査調査員の求人を 148 名募集しています。 方法を見てください…
「…の取得プログラム」を確立する法律が公開されました。
2011 年以降、最低賃金は全国物価指数による過去 12 か月のインフレに基づいて再調整されています。 消費者 (INPC)、および 2 年間の国内総生産 (GDP、国内で生産される財とサービスの合計) の変動 前。 GDP 結果がマイナスの場合、補正はインフレ指数のみによって行われます。 このポリシーは 2019 年まで有効であり、翌年に置き換えられます。
財務省によると、最低賃金が 1 レアル上がるごとに組合支出は 3 億 400 万レアル増加します。 これらの出費のほとんどは、社会保障が支払う下限の再調整に起因します。 最低額を計算するための新しい方針は、2020 年予算ガイドライン法 (LDO) プロジェクトが提示される 4 月 15 日までに将来の政府によって提出されなければなりません。
給与ボーナスに関しては、財務省は、この手当が極度の貧困にある人々に提供されるものではなく、正式な契約を結んだ従業員にのみ提供されるものであることを理解しているため、その手当の廃止を勧告した。
来年は192億レアルの消費が見込まれており、この手当は最低賃金の2倍までの労働者に支払われる。 正式な契約。計算基準年に少なくとも 30 日働いており、少なくとも 1 年間の労働カードを持っていることが条件です。 5年。 この額は、30 日間しか働いていない人の場合の 80 レアルから、前年に 12 か月働いた人の場合の最低賃金 (954 レアル) までさまざまです。
社会支出の効率を高めるため、1月に経済省に改組される財務省は、2016年に追加措置を勧告した。 これには、高齢者や障害者に付与される継続給付金（BPC）の見直し、地方からの退職者の移転も含まれる。 社会扶助のための年金と軍の社会保障制度の変更（年金および軍の収入から拠出金を徴収する可能性あり） 非活性。
財務省にとって、障害者や65歳以上の人々に最低賃金を支払うBPCは、BPCよりも効果が低い。 ボルサ・ファミリアは貧困削減に取り組んでおり、高度な司法化を行っています（法廷で頻繁に質問されます）。
来年度予算では BPC に 592 億レアルが計上されており、490 万人の受益者に支払われる予定である。 一方、ボルサ・ファミリアは扶養家族ごとに最低賃金を下回る固定額を支払うが、295億レアルを1,360万世帯に割り当てる。
財務省によると、ボルサ・ファミリアは資源の 44.3% が人口の最も貧しい 20% に割り当てられるため、貧困削減に最も効果的なプログラムです。 社会保障は逆の方向に進んでいます。支払われた給付金の 40.6% が最も裕福な 20% に分配されているのに対し、最も貧しい 20% には財源の 3.3% しかありません。
最後に、財務省は、退職補償基金 (FGTS) のリソースを資金調達に使用するために、退職補償基金の改革を提案しています。 部分的に失業保険を支給し、アカウントの収益性を向上させます。アカウントは現在、年間 3% の追加の紹介率と参加費を支払っています。 利益の中で。
このフォルダーは、選択されたプロジェクトに資金を提供する FGTS 投資基金 (FI-FGTS) の消滅も示唆しています。 資源の自由な割り当てはより重要であると政府が理解しているため、近年汚職の焦点となっている。 効率的。 この情報はアジェンシア・ブラジルからのものです。
