ペッツは、虐待的とみなされる目標を達成した従業員を補償するよう命じられた。 理解

製品会社 動物 ペッツ氏は、第 2 地域の地方労働裁判所 (TRT-2) から支払いを命じられました。 レジ担当者に 10,000 レアルの補償. 従業員は販売目標を達成するために書籍を購入する必要がありました。

第16委員会が先月発表したこの決定は、労働者に課される目標は虐待的であるとみなした。 この事件に対する会社の意見も含め、事件の発生について詳しく理解してください。

権威ある目標

目撃者によると、従業員は、60冊を販売するという決められた販売数量に達しない場合、書籍を購入しなければならなかったという。 本土曜日にはさらに60件、日曜日にはさらに60件あります。

従業員はこれらの目標を達成するために数回銀行振込を行ったが、店は支出した金額を返金しなかった。

(画像: Petz/Facebook/プレイバック)

この訴訟の報告者であるネルソン・ブエノ・ド・プラド判事は、目標は達成不可能であり、そのため従業員は顧客に提供されるべき商品を購入せざるを得なかったと判断した。 したがって、会社は従業員に対する精神的損害を賠償すべきであると考えた。

ペッツ氏が控訴した後、裁判官は、10億レアルを超える会社の規模と教育的性質を考慮して、精神的損害賠償として1万レアルの額を支持した。罰. ただし、物的損害は R$3,200 から R$1,700 に減額されました。

TRT-2 の決定に応じて、ペッツ グループは、プロセスは会社の法的機関によって分析されており、プロセスを引き起こした行為は孤立した事実であると伝えました。

同社は、適正な商慣行を厳格に遵守しており、今回の出来事は同社の運営の指針となる価値観と一致しないと強調した。

会社をもっとよく知る

以前はペット センター マージナルとして知られていたペッツは、ブラジル最大のペット ショップ チェーンで、2002 年にセルジオ ジマーマンによって設立されました。 サンパウロ.

現在、18 の州と連邦管区に 165 店舗以上を展開し、ペットや飼いならされたエキゾチックな動物向けのさまざまなサービスと製品を提供しています。

2020年9月に同社株（PETZ3）がB3で取引され始め、上場初日に大幅な値上がりを記録した。

TRT-2 決定は、従業員の公正かつ適切な労働条件を確保し、虐待的な標的や不当な慣行から従業員を守ることの重要性を強調しています。