いつ転職すべきでしょうか？

仕事の世界では、経済危機があろうがなかろうが、流れは動きます。 その意味で、現在多くの人がさまざまな理由で勤務先に不満や不満を抱えていることが分かります。

これは主にパンデミックによるもので、 私たちはしました：私たちの活動を含む私たちの生活を再考するための休憩の必要性を再検討しました プロ。 では、転職する際には何を考慮すればよいのでしょうか？

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転職する前に、いくつかの要素にこだわる必要があります。 最初に、会社の目的、文化、社内での成長の機会などを考慮して、会社をより詳細に理解することが重要です。 企業文化は目に見えないポイントの 1 つであり、企業文化を通じて、説かれ実践されている内容に一貫性があるかどうかを確認することができます。

また、ビジネスの視点と可能性、ならびに身体的および精神的な健康や私たちの生活の他の柱の基礎である職業生活と私生活のバランスを分析することも必要です。 人生のこれら 2 つの部分のバランスを取ることは、モチベーションと生産性を維持するために非常に重要です。

考慮すべきもう 1 つの基本的な要素は、その場所に到達するための移動と移動に関連しています。 生活の質は多くの人々の選択における基本的な要素であるため、仕事の質を向上させます。 専門家。

すべての変数を考慮する

健全な気候、チームスピリット、信頼を築くためのスペースを備えた職場環境を大切にすることが基本であり、大きな違いをもたらします。 信頼が欠け、非民主的な環境では、チームワークをサポートできません。

報酬や福利厚生に加えて、キャリアの見通しも考慮する必要があります。 転職する際には社内の流動性を考慮する必要があります。 雇用の流動性が低い企業は、常に成長を続ける従業員にとって有益ではありません。 さらに、健康や、自分の知識を活用してより高度なスキルに変えるコースについて考えると、そのメリットは大きな違いを生む可能性があります。

このように、これらすべての要素はどの企業でも簡単に見つかるものではない、ということが重要です。 ただし、選択する会社に関して可能な限り慎重に調査するのは通常、私たち次第であるため、これらすべての変数を評価することが不可欠です。 結局のところ、自分が何を経験しているのか、転職する必要があるのか​​どうかは自分にしかわかりません。

地理学者兼作家もどき（またはそうでない人）、私はリオグランデ・ド・スル州出身の23歳で、第七芸術とコミュニケーションに関わるものすべてが大好きです。