アメリカナスプロジェクトはテクノロジー分野で5,000人の女性を訓練したい

問題の企業は、持続可能で収益性の高いより良い成長を目指して、社会的および環境的目標を報告する年次報告書を発表しました。 このビューでは、新しい 計画 テクノロジーの教育を求めるインクルージョンの教育が創設されました。 アメリカナスが間もなく 5,000 人の女性にテクノロジーの研修を行う方法を理解してください。

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会社の将来の目標について詳しく知る

社会的目標

アメリカナスは、黒人のための指導的地位を 10,000 人創出することを目的とした企業と団体の組み合わせである人種平等運動 (MOVER) の一員となりました。 さらに、MOVER は、One Million Opportunity プロジェクトを通じて、脆弱な状況にある数千人の若者を雇用することも目指しています。

社会分野においても、インクルージョンを目指し、同社は主にテクノロジー教育に焦点を当て、国内全地域で5,000人の女性を育成する予定だ。 その目的は、何千人もの住民の経験を向上させ、地域社会での雇用と訓練を生み出すことでもあります。

したがって、今日、アメリカナス S.A は、アメリカナス ナ ファベーラ プロジェクトを通じて、サンパウロとリオデジャネイロのコミュニティの住民に機会をもたらしていることを強調する必要があります。 期待されるのは、ますます多くの他の人々が機会を検討することです。

環境目標

同社は脱炭素化計画の立ち上げを実証しています。 これにより、計画では、環境への影響を軽減し、2025 年までに排出量をゼロにする目標を設定する予定です。

提案されているのは、マルチモーダルで持続可能な物流車両を統合するというものです。 さらに、固形廃棄物の生成を削減することも目指しており、物理的な箇所でのクリーン エネルギーの使用を優先する必要があります。