Claro は約 50 件のインターンシップの求人を募集しています。 申請方法を学ぶ

あ クリアブラジルの大手電気通信会社の一つが今週火曜日（１日）に発表した。 2023年インターンシッププログラム「Seu Futuro + Claro」の登録開始.

若手人材に特化した人事コンサルティング会社エウレカと提携し、 このイニシアチブでは、1 日 6 時間の作業負荷と勤務モデルで 50 件以上の求人を提供しています ハイブリッド。

選ばれたインターンには、生命保険、健康保険、交通バウチャー、歯科プランなどの福利厚生に加えて、2,000レアルの補助金が与えられます。

食事券や、テレビ、固定電話、携帯電話サービス、固定インターネット、モバイルインターネットの 30% 割引を含む従業員コンボも提供されます。

機会

（画像：開示）

Claro の人間開発、組織開発、文化、持続可能性担当ディレクターのダニエリー ゴミエロ氏によると、このプログラムは これは、若者の雇用可能性と、職場での機会を求める専門家を含めることに対する同社の取り組みを示しています。 キャリア。

このために、それは 3 つの段階に分かれています。 まず、学生はオンライン トラックを受講し、その後、バーチャルでグループ ダイナミクスが行われます。 3 番目のフェーズには、オペレーターのビジネスに関連する課題が含まれます。 最後に、一つ インタビュー 結果発表の前に。

同社の人事部長であるロドリゴ・アンドレ氏は、同社が人材と従業員の育成に価値を見出していることを強調した。

同氏は、前年のインターンシップ プログラムでは、参加者の実に 95% がブラジルにあるグループ企業の 1 つに雇用されたことを明らかにしました。

「私たちは常にインテリジェントな人材管理を維持し、拡大することを目指しています (…)。 私たちのプログラムを経験した彼ら以上に、クラロでのインターンシップがどのようなものかを語るのに適した人材はいないと信じています」とロドリゴ氏は付け加えます。

適用する方法

申込みは8月31日まで。 申請するには、次のイベントに参加する必要があります 大学教育 学士課程または技術者課程で、研修は 2024 年 12 月から 2025 年 12 月の間に予定されています。

さらに、候補者はサンパウロ (SP)、レシフェ (PE)、またはリオデジャネイロ (RJ) の都市に居住しているか、これらの場所に移動できる必要があります。 機会は社内の次の分野に分散されています。

• 商業;

• マーケティング;

• コミュニケーション;

• 市場インテリジェンス。

• ロジスティクス;

• 人事;

• ファイナンス;

• 雇用主のブランディング。

• 法的;

• デジタルソリューション。

このプログラムは、年齢層の差別なく、さまざまな背景を持つ若い才能を引き付けることを目的としており、これが会社の労働力における多様性と一体性の実現に貢献します。 興味のある方はアクセスしてみてください このリンク アプリケーションを起動します。