ブラジルでは減給なしの週４日勤務制度の試験段階が９月５日から始まる。
キックオフは、一連の講義と計画セッションの開始となります。選ばれた企業 パイロットプロジェクトに参加します。 たとえば、すべての企業がこの提案に従うわけではありません。
続きを見る
ヴァーレは、経験の有無にかかわらず候補者向けに 130 件以上の欠員を発表しています。
新型コロナウイルス治療後に子供の目が青い。 画像を参照
商業部門の中には、病院、コンサルティング会社、食品部門、出版社、 オーディオビジュアルコンテンツプロデューサー、通信代理店、建築事務所、さらには 擁護。
先週の水曜日、30日、プロジェクトに参加する数社が発表された。 ‘4 Day Week」は、長年にわたり「職場で幸福を取り戻す」という仕事と効率の新しいパラダイムを模索してきた組織です。.
公式には、このパイロット プロジェクトには 20 社が参加し、合計 400 人の従業員がワークロードの実装に関わっています。
400 社を超える企業がこのプロジェクトへの参加に登録し、ビジネス部門の大きな関心を強調していることを強調することが重要です。
一部の選ばれた企業は、この初期段階では参加を明らかにしないことを選択していることに注意することが重要です。 これらの企業は、メンバーシップの決定を公表する前に、社内コミュニケーションを整理することに重点を置いています。
主な目的は、労働時間を削減することで従業員が会社のためにより多くの成果を上げることができることを実証することです。
これまでの情報によると、イベント最終日までに登録を残したまま、まだメンバーシップの手続きを完了していない人もいるという。
今回の参加企業として発表された企業の中には、 主導権には、アートプラン エージェンシーや有名なロック イン リオ フェスティバルを含むドリーマーズ グループに属する共有サービス センターであるソーマが含まれます。
さらに、出版社の Mol 社や Ab Aeterno 社、Casa dos Parafusos 社、Alimentare 社などの企業もこのプロジェクトに参加した企業グループの一部です。
そしてあなたは、この傾向が定着することを望みますか、それとも月曜から金曜（または月曜から土曜）まで働くことを好みますか？
Trezeme Digital では、効果的なコミュニケーションの重要性を理解しています。 私たちは、すべての言葉が重要であることを認識しています。そのため、お客様のニーズに合わせて関連性があり、魅力的でパーソナライズされたコンテンツを提供するよう努めています。
