5回解雇された元Apple従業員がスティーブ・ジョブズへの感謝を明かす。 理由を理解する

スティーブ・ジョブズ、先見の明のある創設者 りんご, 死後10年以上経った今でもその足跡を残す象徴的な人物であり続けています。

その一方で、この元チーム従業員が語るように、彼の型破りで、時には有害とも考えられるアプローチは、彼と一緒に仕事をする機会があった多くの人たちの記憶に残っているという。

アンディ・カニンガムのような人々にとって、Apple の特徴である卓越性を実現するには、Apple 創設者の慣れ親しんだアプローチが不可欠でした。

この分野で約 40 年の経験を持つマーケティング スペシャリストであるアンディには、次のような機会がありました。 カニンガムでのキャリアを通じて世界最大のテクノロジー企業と協力する コミュニケーション。

アンディ・カニンガム。 (画像: Jeuxvideo/複製)

この期間中、彼女はスティーブ ジョブズと直接協力して、Macintosh などの象徴的なデバイスを発売しました。 彼女はその経験を「ストレスが多く、挑戦的だった」と表現しています。

挫折にもかかわらず、このプロフェッショナルは、ジョブズと一緒に働いた期間が彼女のキャリアにとってユニークな経験だったため、感謝の意を示しています。

スティーブ・ジョブズは扱いやすい上司ではなかった

アンディもそれに同意する スティーブ・ジョブズ Apple 創業者の挑戦的な性格について同僚が共有した以前の話と一致するように、彼は一緒に仕事をするのが簡単な人物ではありませんでした。

しかし、彼女は、そのような困難な状況は形成的なものであり、ジョブズとの関わりが将来複雑な状況を管理する能力を養うのに役立ったと信じています。

アンディは、スティーブ・ジョブズに5回も解雇されたが、報道機関や地元メディアに圧力をかけるなどの戦略によって、そのたびになんとか仕事を取り戻したことを明かした。

彼女は、ジョブズの信じられないほど挑戦的な性格が彼女を並外れたリーダーになるのに役立った、そして次のように強調した。 ユニークな特徴こそが、非常に多くの人が有名人の一人との経験を今でも覚えている理由です テクノロジーの。

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