起業家である母親が出産手当金を受け取る方法をご覧ください。

産休の権利は、この制度の下で働く女性に法律で保障されている CLT （労働法整備）、子供の出産や養子縁組により仕事を休む期間に経済的支援を提供する。

ただし、誰がこの権利を受け取る権利があるかについては、依然として誤った情報が存在します。 政府の給付金. この特典は、個人マイクロ起業家 (MEI) カテゴリで活動する起業家にも同様に適用されます。

起業家の場合、産休のプロセスは、CLT 雇用契約を結んでいる女性とは若干異なります。

この場合、申請は出産の 28 日前までに行う必要があり、受け取れる額はその年の最低賃金に相当します。

2023 年には、この期間中の起業家の経済的安定を保証する目的で、出産手当の価値は 1,320.00 レアルになると予想されます。

個人の零細起業家に対する出産手当金は 120 日続き、これは 4 か月の分割払い。赤ちゃんの誕生、養子縁組、法的親権の取得、または 死産。

特典の申請方法を確認しましょう！

MEIの方への出産手当金

会計士として働き、Fharos Contabilidade e の CEO を務める専門家 Dora Ramos 氏の指導によると、 経営者、MEI として機能する母親は、これを要求するために一連の手順に従う必要があります。 利点。

手順は、社会保障 Web サイトにアクセスして INSS システムに登録するか、アプリケーションを通じて開始することを明確にしています。 私のINSS.

その後、出産手当金の要件を完了することが重要です。 この初期段階では、社会保障機関に行く必要はないことを強調することが重要です。

スペシャリストのドラ・ラモス氏は、出産手当金を受け取る資格を得るためにいくつかの要件を満たすことの重要性を強調しています。

彼女は、母親は DAS を支払った後、毎月の MEI 拠出金を最新の状態に保つ必要があると強調します。 最低 10 か月間、（簡易国家徴収書類）を正しく提出すること 連続した。

さらに、MEI ステータスと子供の妊娠または養子縁組の両方を証明することが不可欠です。

リクエストが正式に完了し文書化された後、INSS は特典の付与をスケジュールします。

このプロセスでは、MEI 起業家は自分の写真と CPF 番号を含む原本を提示する必要があります。

また、出生の場合は、支払明細書などの支払証明書を INSS に提出し、子供の出生証明書を提示する必要があります。

ドラ・ラモス氏が説明したように、養子縁組の場合は裁判所の決定後に発行された文書を提示する必要がある。

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